Contribua para um movimento diferente, mais acolhedor, inclusivo e ofereça a melhor experiência para o colaborador. Um investimento que gera um impacto indiscutível para que os talentos escolham a sua empresa para trabalhar, continuem engajados e pertencentes à cultura.
No Brasil as empresas estão convivendo com o alto turnover voluntário de profissionais que em muitos casos buscam mais flexibilidade e qualidade de vida. O cenário exige, portanto, que as empresas repensem o trabalho.
Áreas específicas de Employee Experience estão sendo criadas e profissionais têm se dedicado a estruturar e provocar mudanças nas jornadas dos colaboradores, aproveitando todos os pontos de contato e usando da escuta ativa.
Vamos discutir com especialistas sobre como oferecer uma nova experiência ao colaborador e aumentar a maturidade e engajamento atingindo novos níveis.
- Provar a importância e a relevância da Jornada do Colaborador em sua empresa;
- Engajar as lideranças para o foco nas pessoas e exercitar a escuta ativa (Employee Listening);
- Promover um ótima experiência digital aos colaboradores, principalmente no cenário atual;