Recursos Humanos
Insights, práticas e direcionamento para superar seus desafios críticos de Recursos Humanos
Home ▹ Quem Servimos ▹ Recursos Humanos
Melhores práticas para Recursos Humanos
As ofertas da Blueprintt habilitam profissionais recursos humanos a alcançarem suas prioridades através da adoção de melhores práticas.
Proporcionamos a orientação e os recursos que líderes e seus times estratégicos precisam para superar desafios comuns, aperfeiçoando a performance de suas organizações.
Eventos
Próximos eventos de Recursos Humanos
Recursos para você dominar Recursos Humanos

Contribua para um movimento diferente, mais acolhedor, inclusivo e ofereça a melhor experiência para o colaborador. Um investimento que gera um impacto indiscutível para que os talentos escolham a sua empresa para trabalhar, continuem engajados e pertencentes à cultura.
No Brasil as empresas estão convivendo com o alto turnover voluntário de profissionais que em muitos casos buscam mais flexibilidade e qualidade de vida. O cenário exige, portanto, que as empresas repensem o trabalho.
Áreas específicas de Employee Experience estão sendo criadas e profissionais têm se dedicado a estruturar e provocar mudanças nas jornadas dos colaboradores, aproveitando todos os pontos de contato e usando da escuta ativa.
Vamos discutir com especialistas sobre como oferecer uma nova experiência ao colaborador e aumentar a maturidade e engajamento atingindo novos níveis.
- Provar a importância e a relevância da Jornada do Colaborador em sua empresa;
- Engajar as lideranças para o foco nas pessoas e exercitar a escuta ativa (Employee Listening);
- Promover um ótima experiência digital aos colaboradores, principalmente no cenário atual;

As rápidas evoluções tecnológicas e as inovações têm transformado completamente a forma como todos nós interagimos e realizamos compras de serviços e produtos. Estamos cada vez mais sendo beneficiados e ficando acostumados com o conceito de self-service no nosso dia a dia. E por que a experiência dentro das nossas empresas às vezes é tão diferente?
Nesta sessão veja como a Petrobras está utilizando a transformação digital como uma alavanca para a
evolução do RH, possibilitando processos mais eficientes, maior orientação a dados para tomada de decisão e melhor experiência dos empregados.

Os processos corporativos são desafiados constantemente pela busca da otimização e pela evolução da tecnologia, e a área de RH precisa acompanhar as mudanças para aumentar a sua eficiência e produtividade.
A multinacional de agronegócio Bunge tem atuado na transformação da Operação de RH globalmente para mais de 40 países com foco na padronização, na automação e melhor experiência dos seus colaboradores por meio do "Self-Service".
Entenda como tem sido essa jornada e seus desafios em uma perspectiva global pela área de Recursos Humanos da companhia.
Confira os últimos artigos sobre Recursos Humanos

Benefícios flexíveis e performance do colaborador: entenda essa relação e saiba como implementar.
Pode parecer novidade, mas os benefíciaiyuk jersey fsu jersey brandon aiyuk jersey penn state jersey deuce vaughn jersey aiyuk jersey brandon aiyuk jersey college football

A reforma trabalhista e os programas de remuneração e benefícios
A reforma trabalhista promete mudanças proporcionado maior segurança no âmbito jurídico e novas formas de aproveitar os programas de remuneração e benefícios.

Prepare a área de remuneração e benefícios para o futuro
Atualmente, a área de remuneração e benefícios se viu diante de um dos maiores desafios: se adaptar aos novos modelos de trabalho.

Promova uma experiência digital e única aos funcionários
A jornada do funcionário se transformou nos últimos anos e proporcionar uma experiência digital e singular se tornou uma estratégia importante para reter talentos

Os impactos de um HRBP na transformação cultural da empresa
Para implantar uma transformação cultural dentro da organização é preciso alinhar diversos pontos e contar com um HRBP pode ser a solução

Retenção de talentos: construção de um programa personalizado
A fim de garantir bons resultados dentro de um ambiente saudável, empresas apostam em um programa personalizado para retenção de talentos