PRINCIPAL CONFERÊNCIA EXECUTIVO-GERENCIAL DE TOTAL REWARDS EM GRANDES EMPRESAS

Revolucione as Recompensas. Maximize seu Impacto na Organização.

Junte-se líderes e especialistas em total rewards de grandes organizações para obter insights acionáveis, fazer benchmarking e se conectar com pares para maximizar o desempenho do negócio.

📆 18 e 19 de Abril

São Paulo - SP

descontos agressivos para inscrições antecipadas.
vagas limitadas.

Explore novas ideias e práticas a partir das experiências de líderes que atuam em:

Prezada liderança de total rewards,

Na medida em que as recompensas totais se tornam em um dos principais mecanismos de retenção, a demanda para que você dê soluções práticas, mensuráveis e de impacto real nos negócios, aumenta.

A gestão estratégica de recompensas corporativas e benefícios é fundamental para atrair, reter e engajar talentos em um mercado em constante evolução.
 
Você compreende a importância de alinhar estratégias de remuneração, programas de incentivo, equilíbrio trabalho-vida pessoal e bem-estar dos funcionários para impulsionar o sucesso e a performance da sua organização.  
 
No entanto, reconhece a necessidade de se manter atualizado sobre as mais recentes tendências, inovações e práticas que estão moldando a maneira como as empresas valorizam e recompensam seus colaboradores.  
 
Por isso, temos o prazer de convidá-lo para o Total Rewards Summit, um evento exclusivo que reúne líderes e especialistas do setor para explorar e compartilhar insights sobre as estratégias mais eficazes em recompensas corporativas.  
 
Reserve um tempo para se aprofundar nesses temas e descobrir soluções práticas que impulsionarão a sua abordagem na gestão de recompensas e benefícios em sua empresa.

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Para impulsionar o seu impacto a novos patamares, você precisa resolver estes desafios:

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Infelizmente, insistir apenas no trabalho duro não vai resolver

Embora o trabalho duro seja essencial para resolver os problemas acima, está longe de ser determinante para ser bem-sucedido, por várias razões, como por exemplo:

Participar de congressos lotados ou genéricos também não...

Apesar de proporcionar experiências sensoriais, congressos lotados sugam seu tempo e não são ideais, por várias razões, como por exemplo:

Não se manter atualizado, pode custar caro para a sua carreira (e organização)

Não fazer nada ou insistir nas mesmas alternativas de sempre, pode estar saindo caro para a sua carreira e organização.

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PRINCIPAL CONFERÊNCIA EXECUTIVO-GERENCIAL DE TOTAL REWARDS EM GRANDES EMPRESAS

Revolucione as Recompensas. Maximize seu Impacto na Organização.​

O Total Rewards é a principal conferência executivo-gerencial para líderes e especialistas de Total Rewards em grandes empresas. Explore estratégias inovadoras e melhores práticas além de trocar experiências e ampliar seu networking com pares que atuam em grandes empresas.

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PRINCIPAL CONFERÊNCIA EXECUTIVO-GERENCIAL DE TOTAL REWARDS EM GRANDES EMPRESAS

Você será equipado com as melhores ideias para revolucionar as suas estratégias

Um oportunidade única para se plugar às melhores e mais recentes ideias e pares que impulsionarão sua atuação, carreira e organização.

Aprenda com experts e líderes

Acesse insights e perspectivas que não estão disponíveis em nenhum outro lugar.

Atualize-se com as tendências da área

Uma oportunidade única de se manter atualizado sobre as últimas tendências, melhores práticas e tecnologias emergentes.

Receba novas ideias e inspiração

Beba de uma fonte de novas ideias e inspiração que podem te ajudar a desenvolver novas estratégias e abordagens para seus objetivos.

Tenha perspectivas diferentes

Interaja com profissionais de diversas origens e setores, expondo-se a uma ampla gama de perspectivas e ideias que você não encontraria de outra forma.

Conselhos não-convencionais de pares

Discuta com pares que falam a mesma língua que você. Ao compartilhar percepções e experiências, você impulsionará um valioso aprendizado e colaboração entre pares.

Amplie seu networking para além do evento

Conheça e se conecte com outros profissionais da sua área. Construa novos relacionamentos que gerarão frutos para além do evento.

Tendências emergentes, melhores práticas e troca de experiências nas questões cruciais da agenda do líder de Total Rewards

Estratégias de Remuneração Competitiva

Aprenda a criar estruturas salariais atraentes e equilibradas, alinhadas com as expectativas do mercado, para atrair e reter talentos de forma eficaz.

Equilíbrio Trabalho-Vida Pessoal

Descubra como implementar políticas de trabalho flexíveis que promovam um ambiente inclusivo e favoreçam a retenção de talentos.

People Analytics em RH

Explore o uso estratégico de tecnologia e análise de dados para otimizar a gestão de RH, melhorando a tomada de decisões e eficiência operacional.

Programas de Qualidade de Vida

Obtenha insights sobre como desenvolver e gerenciar programas de bem-estar que aprimorem a saúde e produtividade dos colaboradores.

Diversidade e Inclusão em Total Rewards

Aprenda a integrar diversidade, equidade e inclusão nas estratégias de Total Rewards, criando uma cultura organizacional mais inclusiva.

Sustentabilidade em Recompensas

Prepare-se para integrar práticas sustentáveis nos programas de recompensas, alinhando-os com as metas ambientais, sociais e de governança.

E muito mais...

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Explora novas fronteiras com líderes que geram resultados no mundo real

(Lista em constante expansão)

Aprenda, discuta e conecte-se a um marketplace de ideias, tendências, casos práticos e pessoas para liberar seu potencial e aumentar sua relevância e impacto.

Alexandre Pacheco

Total Rewards and Labor Relations Director

SODEXO

Anastacia Nunes

Talent Management

Anna Carolina Chiavone Frias

Executive Lead of Total Reward Brazil

BAYER

Caio Retuci

Gerente geral de recursos humanos - Operações de RH e Remuneração

SODIMAC

Camila Holanda

Total Rewards and Performance Manager Brazil / Sam

SCHNEIDER

Carolina Levy

Gerente Sr Gente e Cultura | Head Remuneração e Benefícios Produtos Digitais e Serviços

COGNA EDUCAÇÃO

Dagoberto Eduardinho

Head de Remuneração, Beneficios e Orçamento | Compensation Benefits and Budget Planning

LAVORO AGRO

Douglas Alves

Coordenador de Comunicação e Experiência

TORO

Fernando Paulo Bastos Cardoso

Brazil Compensation And Expatriates Leader

NTT DATA

Filipe Ducas

Senior Compensation Executive

COMP

German Arciniegas

Global People Operations Senior Manager

EBANX

Ines Hungerbühler

Head of Clinical Strategy

WELLZ BY GYMPASS

João Paulo Teixeira Nogueira

Gerente Executivo de Remuneração, Benefícios, Saúde Corporativa e Operações de RH

CIELO

Kleber Carvalho

Diversity, Equity & Inclusion Sr. Manager Latin America

BAYER

Leonardo Santos

Gerente de Total Rewards – América do Sul

OTIS ELEVATOR

Natacha La Farciola

Head of International Assignments & Benefits

SCANIA LATIN AMERICA

Nestor Araújo

Compensation and People Analytics Manager - Brazil & Colombia

COFCO INTERNATIONAL

Patrícia Galina

Gerente de Planejamento Estratégico e Projetos em Negócios e Inovação

BAYER

Peterson Silva

Human Resources Manager

VOLKSWAGEN DO BRASIL

Priscila Mendes

Director Total Reward LATAM

BAYER

Ronaldo Tullio

Remuneração e Benefícios para Américas

YARA

Simone Giroto

Head of Total Rewards LATAM

NOVO NORDISK

Simone Zapparoli

Diretora de Total Rewards - Américas

OTIS ELEVATOR

Vainer Piccolo

Diretor Remuneração, People Analytics e Planejamento de Pessoal

CLARO BRASIL

Vanessa Nagato Miyamoto

Rewards Services Manager

SCHNEIDER ELECTRIC

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Os próximos passos ideais

Baixe o programa completo

Conheça a agenda completa da conferência.

Inscreva-se

Faça sua inscrição. Pague com boleto, pix e cartão de crédito. Estamos preparados para acompanhar processos burocráticos de compras corporativas (ordens de compra, etc...)

Participe da conferência

Participe da conferência. Dois dias inteiros focados em discussões, troca de experiências, benchmarking e networking com pares.

Volte ao trabalho inspirado

Retorne ao trabalho inspirado, com novas ideias e contatos para acelerar seus resultados.

Mantenha-se conectado

Permaneça em estado de aprendizagem contínua, mantendo-se conectado aos participantes do evento por 365 dias.

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Desenvolvido para líderes de Total Rewards (Ambiciosos)

Os participantes são vice-presidentes, diretores e gerentes de:

Total Rewards, Remuneração, Benefícios, Gestão de Talentos, Recursos Humanos, Departamento Pessoal.

Para profissionais iniciantes

Se você é novo em total rewards e quer começar com o pé direito, o Total Rewards 2024 é o lugar certo para economizar tempo, evitando erros conhecidos e construindo sua rede de relacionamentos.

Para profissionais experientes

Se você já atua em em total rewards a algum tempo, sabe que muita coisa mudou. A única forma de contra atacar as mudanças e se manter em evolução, é se manter atualizado, em aprendizagem contínua

Para profissionais de generalistas

Se você não atua diretamente em total rewards, mas precisa ajudar a elevar o impacto da recompensas totais da organização aos mais altos níveis.

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Orgulhosamente patrocinado por:

PATROCÍNIO OURO
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PATROCÍNIO PLATINUM
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A garantia Blueprintt

Temos muita confiança nesta programação e estamos convictos de que lhe dará a confiança e o conhecimento necessário para impulsionar seu crescimento pessoal e da organização.

Por isso, oferecemos reembolso de 80% do valor total (Apenas não devolvemos 100% pois os custos com alimentos e bebidas são terceirizados).

Se você participar e não ficar satisfeito, por qualquer motivo, basta escrever para [email protected] e solicitar o seu reembolso - sem questionamentos.

FAQ

Respostas a perguntas frequentes

Esta é uma das principais fortalezas dos nossos programas. Realizamos pesquisas quantitativas e qualitativas, primárias com executivos da área de atuação em foco e secundárias em fontes confiáveis. A partir do entendimento dos seus problemas e desafios, recrutamos especialistas ou organizações com respostas práticas.

Com toda certeza, afinal neste contexto dinâmico do mundo e dos negócios, os programas de longa-duração tendem a ser cada vez menos eficientes.

Você receberá o pdf das apresentações que forem autorizadas pelos palestrantes, bem como qualquer exercício prático feito. Qualquer material será disponibilizado no máximo em até 10 dias após o término do programa.

Sim, você receberá um certificado de participação da Blueprintt no final do programa.

Sim, almoço e coffee-breaks serão servidos estão inclusos no ingresso presencial, conforme programação detalhada.

Não existem critérios obrigatórios, mas é recomendável que o participante já possua experiência profissional na área para obter os melhores resultados.

Baixe o programa completo e entre em contato com o nosso para realizar a sua inscrição. Se tiver dúvidas, escreva para [email protected]. Lembre-se que você está coberto pela nossa política de GARANTIA INCONDICIONAL.

Aceitamos praticamente todas as opções de cartão de crédito e débito, PIX, boleto e transferência bancária. No cartão de crédito é possível parcelar em até 12x.

O envio da nota será feito após o evento, à medida em que forem processadas. Caso a nota fiscal seja imprescindível para que a compra seja efetuada, nos envie um e-mail: [email protected].

É necessário que entre em contato o mais breve possível.  Basicamente, você realizará uma reserva de inscrição e concederemos um prazo equilibrado para que o pagamento seja realizado. Envie um e-mail para [email protected] que te ajudaremos.

Sim, entre em contato conosco o quanto antes, para que possamos iniciar o procedimento de pagamento com empenho no email [email protected].

Você pode cancelar em até 30 dias antes do início da conferência e receber a devolução de 100% do valor pago, descontados encargos administrativos e tributários. Após 30 dias, não oferecemos devolução, pois já contratamos alimentação (no caso de turmas presenciais) e reservamos sua vaga, ficando impossibilitados de comercializá-la para outra pessoa. Nestes casos, você receberá uma carta de crédito referente a 80% do valor pago para utilizar em até 12 meses em qualquer produto Blueprintt.

Você está coberto por nossa garantia incondicional, que lhe oferece risco zero. Isso mesmo! Se você não ficar satisfeito, devolveremos seu dinheiro. É bem simples, se tiver participado e não ficar satisfeito, apenas envie um email para [email protected], que nós reembolsaremos 80% do valor pago (Retemos 20% para custear os alimentos e bebidas consumidos durante o evento, que são cobrados por terceiros).

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Dê o primeiro passo

Acesse a programação completa e saiba como aumentar a sua relevância e impacto

Preencha o formulário abaixo para receber informações detalhadas sobre o programa no seu email.

Ao submeter o formulário, você concorda com nossos termos de uso e políticas de privacidade.

Realização

Compartilhamos ideias e melhores práticas com líderes e times estratégicos das principais funções corporativas para melhorar o desempenho organizacional.

Há mais de 10 anos servimos milhares de líderes e times estratégicos das principais organizações brasileiras. Eles confiam em nós para conectá-los às melhores práticas e habilitá-los a superar desafios urgentes e específicos de suas funções.

Impacto que promovemos

profissionais
+ 0
organizações
+ 0

Um produto

Melhores práticas para as principais funções corporativas

Programa corporativo de saúde mental que oferece cuidado integrado (corpo e mente) com resultados.

A Mowa Carbon Neutral, especializada em gestão de descarbonização e net-zero, tem como missão apoiar empresas e organizações na transição de baixo carbono rumo a um futuro mais sustentável.
Com uma equipe composta por profissionais com mais de uma década de experiência em gestão ambiental, projetos de descarbonização e governo, a Mowa Carbon se destaca como a única empresa do mercado com profissional especialista em inventários de emissões de gases de efeito estufa, credenciado pela Green Business Certification Inc. (GBCI), entidade fundada em 2008 com o apoio do U.S. Green Building Council (USGBC).
Junte-se à Mowa Carbon e faça parte do movimento para impulsionar o crescimento sustentável, gerar impacto positivo e ampliar a visibilidade e reputação de sua marca.
“Com sede em Brasília, o MJAB foi fundado em março de 2017, com o objetivo de contribuir para o processo de formulação de políticas públicas e melhoria do ambiente regulatório.  
Nos consolidamos no mercado jurídico atuando, com excelência, em Advocacy, onde somos pioneiros, e, em Direito Público, especialmente nos Tribunais Superiores. 
Nossa visão é voltada para os aspectos mais importantes do processo de tomada de decisão e prevenção do prolongamento dos litígios, permitindo-nos o desenvolvimento de uma metodologia única para a adoção de estratégias exclusivas, garantindo as melhores soluções em acordos negociados com diversos órgãos administrativos e com a PGFN.”

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