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20 horas de conteúdo

14 casos práticos

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4 PAINÉIS DE DEBATE

34

palestrantes

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1 PALESTRA INTERNACIONAL

e muito mais!

Painéis de debate

  • CULTURA ORGANIZACIONAL E PROPÓSITO: COMO A GESTÃO DE PESSOAS PODE ABRAÇAR A TRANSFORMAÇÃO E COLHER BONS FRUTOS DAS EXPERIÊNCIAS NO PERÍODO DA PANDEMIA;
  • LIÇÕES DA CRISE: UMA NOVA PERSPECTIVA SOBRE COMO LIDERAR CONSIDERANDO AS MUDANÇAS CORPORATIVAS PERMANENTES NO PÓS-COVID;
  • A IMPORTÂNCIA DE MANTER AS INICIATIVAS EM DIVERSIDADE E INCLUSÃO, REFORÇANDO A CULTURA E COM AÇÕES CONECTADAS AO CENÁRIO ATUAL;
  • COMO INTENSIFICAR AS AGENDAS DE SAÚDE EMOCIONAL E SE DEDICAR A UM TRABALHO HUMANIZADO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

CAses

  • DE DENTRO PRA FORA: DIVERSIDADE RACIAL E A PANDEMIA;
  • LIDERANÇA REMOTA: QUAIS OS ASPECTOS MAIS RELEVANTES PARA GERENCIAR EQUIPES A DISTÂNCIA;
  • O AUMENTO DA EFICIÊNCIA COM O TELETRABALHO E OS DESAFIOS EM LEGISLAÇÃO: COMO LIDAR COM A NOVA ROTINA DE DIGITALIZAÇÃO DOS PROCESSOS E AUMENTAR A PRODUTIVIDADE;
  • EMPLOYEE EXPERIENCE: A IMPORT NCIA DE CRIAR EXPERIÊNCIAS VALIOSAS PARA OS FUNCIONÁRIOS;
  • COMO A CAPACIDADE DE APRENDIZADO E A READAPTAÇÃO DE PRIORIDADES IMPULSIONAM PARA UMA LIDERANÇA DE DESTAQUE E SUCESSO NAS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO;
  • DE QUE MANEIRA CONTAR COM UMA LIDERANÇA CONSTRUTIVA, QUE CONSIGA TRABALHAR COM RESPONSABILIDADE, COMPROMETIMENTO E MANTER A CULTURA DE COOPERAÇÃO;
  • O EXERCÍCIO DO PROPÓSITO PARA TRANSFORMAR A VISÃO DA EMPRESA PARA O FUTURO;
  • UNIVERSO DOS GAMES EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: COMO MODERNIZAR PROCESSOS, COM FIT À CULTURA E QUE ERAM FEITOS APENAS PRESENCIALMENTE;
  • VELOCIDADE E ASSERTIVIDADE EM TEMPOS DE CRISE: A IMPORT NCIA DA CULTURA E DA ESCUTA PARA ADAPTAÇÃO DOS PROGRAMAS JÁ EXISTENTES E A CRIAÇÃO DE NOVOS;
  • INOVAÇÃO, CRESCIMENTO E PESSOAS: POR QUE AS EMPRESAS COM CAPACIDADE DE APRENDER SÃO UM CAMINHO PARA A GERAÇÃO DE VALOR E MUDANÇAS NA SOCIEDADE;
  • DO OFFLINE PARA O ONLINE: COMO O GPA PROPORCIONA O DESENVOLVIMENTO DE SEUS COLABORADORES;
  • EMPLOYER BRANDING CONECTADO COM RECRUTAMENTO: ESTRATÉGIA PARA PROMOVER A MARCA EMPREGADORA COM UMA PROPOSTA TOTALMENTE DIGITAL QUE GERA VALOR PARA OS JOVENS UNIVERSITÁRIOS;
  • XP DE QUALQUER LUGAR: O NOVO JEITO DE TRABALHAR QUE DEU CERTO ANTES MESMO DE SER IMPLEMENTADO;
  • COMO MANTER A CULTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA VIVA, TRABALHANDO À DIST NCIA?

palestras

  • MOMENTO DE TRANSIÇÃO E RUPTURA COM A ESTABILIDADE: O DESAFIO DE MANTER A TRANQUILIDADE EMOCIONAL E TER NOVO POSICIONAMENTO PARA GERIR PESSOAS;
  • LIDERANÇA ÁGIL: COMO FORMAR LÍDERES CAPAZES DE TIRAR O MELHOR DO ATUAL NEGÓCIO E DAS MUDANÇAS, TORNANDO A ORGANIZAÇÃO AINDA MAIS COMPETITIVA;
  • DEZ INSIGHTS DE LIDERANÇA PARA DESCOBRIR OPORTUNIDADES NA INCERTEZA

WORKSHOPS

  • COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA E CONEXÃO EMOCIONAL: COMO DESPERTAR A EMPATIA NAS RELAÇÕES CORPORATIVAS;
  • CULTURA DE INOVAÇÃO E COCRIAÇÃO: COMO ALAVANCAR OS PROJETOS DE INOVAÇÃO E ADAPTÁ-LOS À REALIDADE DO SEU NEGÓCIO

ASSISTA A ALGUNS TRECHOS DAS GRAVAÇÕES:

Teasers com insights e conexões de líderes de grandes empresas e de startups disruptivas do Brasil e do mundo

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