Apresenta:

"A única imersão em melhores práticas de operações de RH do Brasil"

Posicione estratégicamente as operações de RH

Descubra como catalisar resultados através do trabalho humano-digital adequado ao seu contexto.

25 e 26 de Maio | São Paulo - SP

presencial

virtual

Profissional de operações de rh,

Ainda é visto como área de suporte?

Nos últimos anos, as operações de RH tem acumulado o potencial de ser extremamente estratégica para a organização.

Afinal, possui dados de muita importância para o aperfeiçoamento da gestão, das equipes e do trabalho em sua totalidade.

Neste sentido, é primordial mostrar e comprovar a importância estratégica e a urgência de investimentos em tecnologia, automação e pessoas qualificadas para atuarem na área, principalmente no momento atual.

Desenvolva as competências imprescindíveis

Neste novo ambiente, só terá sucesso quem souber agir

O profissional de operações de RH só será estratégico se estiver preparado para os desafios mais urgentes

Trazer soluções para tornar a
área fundamental para o negócio

Obter ganhos através de equipe
estruturada, eficiente e engajada

Utilizar os dados (People Analytics)
para propor mudanças estratégicas

Trazer as melhores tecnologias para
seu ambiente de negócio

Implantar os modelos de trabalho
mais adequados para suia organização

nosso impacto

Já reunimos milhares de líderes das principais organizações atuantes no Brasil.

Destaques da programação

2 dias intensos com o panorama completo do que está funcionando no "mundo-real" AGORA

sem conteúdo comercial

Cases de grandes empresas, discussões mais importantes, aprendizado compartilhado. Isso tudo reunido em 2 dias de muito networking.

NO CENTRO DA ESTRATÉGIA

Veja como posicionar HR Operations como uma área estratégica, ter o apoio das lideranças e atrair investimentos.

ENTENDER OS NOVOS MODELOS DE TRABALHO

Veja qual modelos de trabalho, híbrido, remoto ou presencial é o mais adequado para a Operação em RH da sua empresa

TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

Aprenda a otimizar os processos de operação através de tecnologia e automação adequada ao seu negócio

UTILIZAR O PEOPLE ANALYTICS DE FORMA EFICAZ

Aprende a descubra práticas reais de como utiliza o People Analytics em benefício do negócio

FACILITAR A EXPERIÊNCIA DO COLABORADOR

Veja a importância da comunicação junto aos clientes internos e utilize as informações para engajamento e crescimento da organização

EFETIVIDADE E EXCELÊNCIA OPERACIONAL

Através de cases de sucesso veja a efetividade de um centro de excelência operacional diante de um cenário instável

uma oportunidade imperdível

Porque o HR Operations Conference é diferente?

Única conferência do país, exclusiva para líderes de operações de RH

+15 especialistas de empresas de diferentes setores

17 horas de conteúdo prático e aprendizagem entre pares

Oportunidade única de networking com os principais atores brasileiros de operações de RH

Painéis e workshops proporcionando visão 360 sobre cada grande tema

Chance única de se atualizar sobre as práticas do AGORA em primeira mão

conheça os palestrantes

Conheça práticas e experiências em operações de RH com experts e líderes de empresas destacadas:

Carlos Teixeira

Carlos Teixeira

Gerente de recursos humanos sênior, LATAM

Pirelli

Está há 10 anos trabalhando em sua terceira carreira, agora em Recursos Humanos, como Gerente de Organização e Processos Latam da Pirelli, após experiências profissionais bem sucedidas em Supply Chain e no ramo de consultoria. Carlos palestrou anteriormente para a Blueprintt em temas como eSocial, Home Office e Operações de RH. Carlos é engenheiro de produção, com MBA em Gestão de Recursos Humanos.

Dener Goudinho

Dener Goudinho

Gerente de Recursos Humanos e Logística

Wheaton Brasil

Administrator com especializações em Aspectos Psicológicos da Saúde do Trabalhador (UNIFESP) e Logística Empresarial e Supply Chain (FGV), Dener Goudinho conta com mais de 30 anos de experiência no Grupo Wheaton, atuando como gerente nas áreas de Vendas, Recursos Humanos e Logística.

Mais recentemente, foi convidado para ocupar a cadeira de Diretor de Recursos Humanos na CIESP São Bernardo do Campo e participou do Brazilian Executive Program na Univesidade da Califórnia (UCI).

Elizabeth Sousa Rodrigues

Elizabeth Sousa Rodrigues

HR Executive, People & Transformation

Grupo Baumgart

Executiva de Gente, Gestão e Transformação da Vedacit. Líder de Recursos Humanos há mais de 15 anos, possui vasta experiência em projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, cultura e transformação. Elizabeth é graduada em Psicologia, MBA Executivo pela BSP e especialização pela FDC e Insead, com formação em Coaching e Gestão de Mudança. Desenvolveu carreira em multinacionais como DHL, Yazaki, CHR Hansen, entre outras. É apaixonada por transformação e gente, num constante processo de aprender, desaprender e reaprender. Mentora em programas de impacto social.  Mãe do Léo e desbravadora dos temas relacionados a maternidade.

Gabriel Hoffmann

Gabriel Hoffmann

Diretor de Gente & Gestão (CHRO)

Dr. Consulta

Sou um profissional apaixonado por gente. Meu perfil empreendedor e curioso me levou a trabalhar em diferentes áreas e tocar vários projetos dentro de Finanças, Recursos Humanos, Gestão, Compras e Operações. Hoje, sou responsável pela área de Gente e Gestão do dr. consulta, cuidando de nossas pessoas e garantindo nossa missão de Salvar Vidas.

Joseanne Aguiar

Joseanne Aguiar

Superintendente Adjunta de RH

ANEEL

Joselaine Beltramin

Joselaine Beltramin

HRSS Manager LATAM

DSM

Profissional com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos e apaixonado por ajudar, liderar e inspirar pessoas a oferecer o seu melhor para proporcionar uma ótima experiência ao cliente. Habilidade ágil em um ambiente em mudança e uma mentalidade positiva. Uma pessoa que acredita firmemente que o RH não pode ser apenas “high-tech”, mas também “high-touch”.

Juliano Patini

Juliano Patini

Strategic Head of People Operations

CI&T

Laura Brandão

Laura Brandão

Planning & Operations Personnel Manager - Human Resources

DHL

Formada em Administração de Empresas e MBA em Gestão Estratégica de Negócios na FMU.

Tenho 20 de anos sólidos em RH, passando por grandes empresas como Ingênico, Research International, Arcor do Brasil, Sadia e Reckitt Benckiser.

Iniciei a minha experiência em Remuneração e Benefícios e há 6,5 anos consolidando minha gestão na área e Planejamento e Operações de Pessoal, quando somei às minhas responsabilidades as áreas de Folha de Pagamento, Saúde Ocupacional, Relações Trabalhistas e Sindicais na DHL Express.

Mariana Belo

Mariana Belo

Head People and Training

Taco Bell Brasil

Educadora Executiva e psicóloga apaixonada por gente

Goiana, nascida em 1987, concluí minha formação em Psicologia pela Universidade Federal de Goiás em 2010. Em 2011, deixei minha cidade natal rumo à terra da garoa, a capital São Paulo, que me acolheu de braços abertos.

Ingressei na primeira especialização em Psicodrama e Sociodrama, e desde então, não parei. Fiz formações como Coaching, PNL Formações de Liderança. Além de MBA em Gestão de Pessoas pela USP (Universidade de São Paulo) e  MBA em Gestão de Negócios e Inteligência de Mercado pela FIA (Fundação Instituto de Administração).

Trabalhei 1 ano na área jurídica, como psicóloga perita, mas, foi na área de Gestão de Pessoas que eu me encontrei.

Estou há 10 anos na área de Gente e Gestão atuando em empresas nacionais e   multinacionais. Responsável pela Reestruturação da Área de RH e Segurança do Trabalho em empresas de Fast Food e Expansão de mais de 100 unidades em todo o Brasil.

Atualmente, sou mentora da escola E3, Escola de Educação Executiva, e Head da Área de Gente e Gestão da Taco Bell Brasil, sendo responsável por RH, Treinamento, Segurança do Trabalho e Comunicação Interna.

Mário Lopes

Mário Lopes

Coordenador de RH

CBRE GWS

Profissional da área de Recursos Humanos, formado em Administração de Empresas e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.

Sólida vivência em rotinas de administração de pessoal e amplo conhecimento em legislação trabalhista, folha, rescisão, benefícios, ponto eletrônico e indicadores de RH, desenvolvidos ao longo de mais de 15 anos de experiência em empresas multinacionais.

Muna Hammad

Muna Hammad

Diretora Recursos Humanos, Sustentabilidade, D&I e Comunicação Interna, América Latina

MELIÁ

Líder de Desenvolvimento Organizacional altamente experiente, impulsionando mudanças transformacionais nas organizações por meio de soluções de pessoas estrategicamente alinhadas, proporcionando resultados financeiros excepcionais nos setores de Serviços e Indústria.
 
Apaixonado por fazer a diferença criando e implementando uma estratégia personalizada que funcione para os negócios, desenvolvendo uma cultura orientada por valores, liderando equipes de alto desempenho, aproveitando os benefícios de diversos grupos de pessoas e fornecendo soluções inovadoras e transformadoras de gerenciamento de mudanças em toda a empresa inspiradas em uma devoção à aprendizagem ao longo da vida.
 
 Áreas de experiência

Pessoas e Cultura - Estratégia - Marketing - Operações - Eventos - Tecnologia - Desenvolvimento de Negócios - Sustentabilidade - Onboarding - Benchmarking - Liderança - Retenção - Estratégias de Aprendizagem - Mercado Internacional - Política - Melhoria de Processos - Desenvolvimento - Aquisição de Talentos - Engajamento de funcionários - Planejamento de Negócios - Remuneração - Benefícios - Recrutamento - Caminho Crítico - Coaching - Transformação de RH - Diversidade - Inclusão - Implementação de cultura - Outsourcing - People Analytics - Estratégias Financeiras - Relações Sindicais - Clima - Compliance Governamental - Mobilidade - Spin Off - IPO - Due Diligence - M&A - Reestruturação organizacional - Responsabilidade Social - Comunicação Interna

Priscila O Alves Ott

Priscila O Alves Ott

Gerente de Gente e Cultura

GOL

Rogério Andrade Henriques

Rogério Andrade Henriques

Advogado Trabalhista e Previdenciário, Especialista em eSocial

Advogado, especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário, instrutor de cursos empresariais e consultor na Área Trabalhista e Previdenciária desde 1993. Sócio da empresa Henriques e Oliveira Treinamentos Empresariais. Coautor das obras “eSocial -  Aspectos Teóricos e Práticos” e “Registro de Ponto Eletrônico” ambos pela editora IOB

Saniel Rebaza

Saniel Rebaza

Global HR Services Lead

Ball Corporation

Mais de 11 anos de experiência internacional em Recursos Humanos trabalhando com desenvolvimento, gestão de desempenho, recrutamento, remuneração e benefícios, serviços compartilhados, suporte a negócios e processos transacionais de RH em grandes empresas multinacionais. Orientado para o desenvolvimento organizacional e de pessoas, melhoria de processos e redução de custos. Falante fluente de inglês, espanhol e português.

William Nascimento

William Nascimento

HR Operations Manager (Workforce Time Management)

PETROBRAS

Graduado em engenharia com estudos de especialização na área de Business Analytics e Big Data, atua há quase 10 anos na área de RH, com foco em solução digitais e analíticas para operações de RH, Gestão e Controle de Folha de Pagamento, Cadastro, Gestão e Operação de Horas Extras, Relações de Trabalho e Benefícios.

Atualmente lidera uma equipe para o Centro de Operações e Atendimento de RH, visando soluções digitais e analíticas, além de mudanças no processo com foco na experiência dos empregados, para simplificar a gestão de frequência dos diferentes regimes de trabalho na Companhia (equipes offshore, equipes de operações de refinaria de petróleo e outros) e agregar valor na gestão e controle de horas extras.

INSCREVA-SE

Garanta a sua participação no único encontro exclusivo para líderes de operações de RH

''Ultimas Vagas

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Inscrições encerradas

Virtual

assista ao vivo
R$ 4.198 em até 12x
(descontos para grupos)
  • +15 experiências intersetoriais de operações de RH de empresas de grande porte
  • 17 horas de conteúdo prático e aprendizagem entre pares
  • Painéis e workshops proporcionando visão 360 sobre cada grande tema
  • Acesso as gravações para ver e rever durante 12 meses
  • Garantia incondicional: se não ficar satisfeito receba 100% de reembolso (Sem burocracias)
  • Certificado para a participação

Presencial

seguindo todas as recomendações
sanitárias vigentes
R$ 5.997 em até 12x
(descontos para grupos)
  • Viva a experiência de participar do único encontro de líderes de operações de RH do Brasil
  • Intervalos de networking, que incluem almoço e coffee-break nos dois dias
  • +15 experiências intersetoriais de PMOs relevantes no PIB nacional que você não verá em nenhum outro lugar
  • 17 horas de conteúdo prático e aprendizagem entre pares
  • Oportunidade única de networking com pares líderes de grandes operações de RH
  • Painéis e workshops proporcionando visão 360 sobre cada grande tema
  • Tire suas dúvidas ao vivo interagindo com os especialistas que estão palestrando
  • Acesso as gravações para ver e rever durante 12 meses
  • Garantia incondicional: se não ficar satisfeito receba 70% de reembolso e 100% de cash-back para qualquer produto Blueprintt (Sem burocracias)
  • Certificado para a participação
vagas limitadas

DESCONTOS PARA GRUPOS

  • 15% de desconto para 2 a 3 ingressos
  • 25% de desconto para 4 a 5 ingressos
  • 35% de desconto para 5 ou mais ingressos

Obs.: o HR Operations é desenvolvido após uma profunda análise e entrevistas com os principais pensadores e especialistas da área. Durante 2 dias, você terá um ano de conhecimento e aumentará seu valor para sua organização, avançando sua carreira. Não espere conteúdos superficiais ou comerciais. O HR Operations é quase uma pós para líderes experientes.

Apresse-se, em breve os preços vão subir ou os ingressos se esgotarão.

Ainda com dúvidas? Confira a agenda completa:

Para quem o HR Operations é indicado?

O HR Operations é indicado para profissionais com experiência em RH em companhias de médio e grande porte.

Os cargos mais comuns dos participantes são:

  • Recursos Humanos
  • Operações de RH
  • Serviços de RH
  • Serviços Compartilhados de RH
  • People Analytics
  • HRIS
  • Departamento Pessoal
  • Folha de Pagamento
  • Relações Trabalhistas
  • Administração de Pessoal
  • Remuneração e Benefícios

RESPOSTAS À PERGUNTAS FREQUENTES

Esta é uma das principais fortalezas dos nossos programas. Realizamos pesquisas quantitativas e qualitativas, primárias com executivos da área de atuação em foco e secundárias em fontes confiáveis. A partir do entendimento dos seus problemas e desafios, recrutamos especialistas ou organizações com respostas práticas.

Com toda certeza, afinal neste contexto dinâmico do mundo e dos negócios, os cursos de longa-duração tendem a ser cada vez menos eficientes.

Sim. Você receberá acesso às gravações em até 10 dias, após o término do programa. As gravações ficam disponíveis para acesso na plataforma durante um ano.

Você receberá o pdf das apresentações autorizadas pelos palestrantes, bem como qualquer exercício prático feito. Qualquer material será disponibilizado no máximo em até 10 dias após o término do programa.

Sim, você receberá um certificado de participação da Blueprintt no final do programa.

Sim, o almoço e coffee-break que serão servidos estão inclusos no seu ingresso presencial para os dois dias.

 Não existem critérios obrigatórios, mas é recomendável que o participante já possua experiência profissional na área para obter os melhores resultados.

Clique no botão “inscreva-se” para iniciar seu processo de inscrição. Você será redirecionado para a página onde poderá escolher seu  tipo de ingresso, forma e opções de pagamento. Lembre-se que você está coberto pela nossa política de GARANTIA INCONDICIONAL.

Aceitamos praticamente todas as opções de cartão de crédito e débito, PIX, boleto e transferência bancária. No cartão de crédito é possível parcelar em até 12x.

O envio da nota será feito após o evento, à medida em que forem processadas. Caso a nota fiscal seja imprescindível para que a compra seja efetuada, nos envie um e-mail: duvidas@blueprintt.co

Sim, podemos. Mas é necessário que entre em contato o mais breve possível. Envie um e-mail para duvidas@blueprintt.co que te ajudaremos.

Sim, entre em contato conosco o quanto antes, para que possamos iniciar o procedimento de pagamento com empenho no email duvidas@blueprintt.co.

Você pode cancelar em até 30 dias antes do início da conferência e receber a devolução de 100% do valor pago, descontados encargos administrativos e tributários. Após 30 dias, não oferecemos devolução, pois já contratamos alimentação (no caso de turmas presenciais) e reservamos sua vaga, ficando impossibilitados de comercializá-la para outra pessoa. Nestes casos, você receberá uma carta de crédito referente a 80% do valor pago para utilizar em até 12 meses em qualquer produto Blueprintt.

Você está coberto por nossa garantia incondicional, que lhe oferece risco zero. Isso mesmo! Se você não ficar satisfeito, devolveremos seu dinheiro. É bem simples, se tiver participado do primeiro dia e não ficar satisfeito, apenas envie um email para info@blueprintt.co, que nós reembolsaremos você, da seguinte forma:

  1. Ingressos presenciais: 70% do valor pago em dinheiro e 30% restante em crédito.
  2. Ingressos virtuais: 100% do valor pago é devolvido em dinheiro.

Eleve seu valor estratégico e seja o HR Ops que sua organização precisa

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