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UMA MANHÃ DE DISCUSSÕES SOBRE

Estratégias digitais para atrair e reter talentos

25 de Março às 9h00

Entenda como os times de gestão de talentos estão se baseando no uso de dados e na tecnologia para encontrar profissionais que atendam às necessidades do negócio, mesmo em tempos de home office e de pandemia.

Temas que serão discutidos:

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COM A PARTICIPAÇÃO DESTAS ORGANIZAÇÕES

Confira a Programação

Uma agenda poderosa para apoiar seus processos de recrutamento e gestão de talentos

09h00

Abertura

09h10

  • Alinhamento do fit cultural no processo de recrutamento e seleção

    Painel de Debates
  • Cada vez mais os gestores de RH precisam entender o impacto das mudanças sociais, culturais e tecnológicas para garantir que a empresa tenha os talentos necessários para impulsionar o crescimento do negócio. As equipes de RH devem tomar cuidado para que as promessas da cultura organizacional reflitam a realidade das companhias, evitando turnover nos primeiros meses de contratação e aumentando o propósito dos colaboradores.

  • Gestão da cultura organizacional;

  • Criando uma proposta de valor atraente em tempos de flexibilidade e home office;

  • Diversidade e inclusão na atração.

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Daniela Monteiro

Gerente de Talent Acquisition
SANTANDER

Marcelo Villas-Bôas Martins

Talent Acquisition Lead for Brazil & Paraguay
SYNGENTA

10h10

  • A transformação digital aliada ao recrutamento de talentos: quais os desafios e facilidades na construção dessa parceria

  • Se a tecnologia já estava transformando os processos de recrutamento e seleção antes da pandemia, com o trabalho em home office e os processos de Recursos Humanos 100% digitais, é inevitável o ganho que ela tem trazido em termos de assertividade, economia e estratégia. Entenda como a Etna, loja de móveis e decoração, está fazendo seu processo de seleção, com foco na boa experiência do candidato.

Paula Mendes

Senior Account Executive
INFOJOBS & PANDAPÉ

11h00

  • Gestão de talentos orientada por dados: quais indicadores impactam diretamente na atração e retenção

    Painel de Debates
  • Nos últimos anos, o RH vem assumindo um papel mais estratégico nas organizações e se ancorando no uso de indicadores para justificar as suas decisões, principalmente no caso da implantação de novas tecnologias. Entenda como calcular o ROI de um processo de recrutamento e seleção, como gerenciar esses dados, antecipar possíveis riscos e melhorar a gestão dos talentos na sua empresa.

  • Como a área de talent pode deixar de ser subjetiva e mais estratégica;

  • Quais são os dados que interessam no recrutamento de profissionais;

  • Por que investir em inovação e qual retorno esperar.

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Dayana Patrocínio

Executiva de Negócios
INFOJOBS

Paulo Fróes

Employee Experience Manager
LOCALIZA

Sabrina Vasconcellos

Gerente de People Analytics
PICPAY

Thaís Bozelli Ciarlo

Talent Acquisition & Employer Branding Manager COGNA EDUCAÇÃO

12h00

  • Encerramento

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Uma manhã de atualização sobre melhores práticas em recrutamento

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