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A principal conferência brasileira para líderes de DE&I em grandes empresas.
5ª EDIÇÃO
Alcance a excelência em DE&I para construir organizações poderosas
Conheça as estratégias, melhores práticas e lições aprendidas com líderes de DE&I em organizações premiadas.
📆 20 e 21 de Setembro
São Paulo
descontos agressivos para inscrições antecipadas.
vagas limitadas.
Empresas premiadas em DE&I compartilham suas estratégias e práticas:
Caro líder de DE&I,
O mundo está em constante mudança e você precisa se atualizar para promover a diversidade, a equidade e a inclusão na organização.
Você entende que a excelência em DE&I é essencial para o sucesso da organização, pois permite criar uma cultura e um ambiente de trabalho mais inclusivos, respeitosos e colaborativos, aproveitando a riqueza das diferenças e o potencial das pessoas.
No entanto, você também sabe que, para alcançar a excelência em DE&I, é fundamental acompanhar as tendências emergentes, tecnologias e inovações que estão transformando a forma como as organizações abordam e avançam os temas de diversidade, equidade e inclusão.
Por isso, convidamos você para participar do CDIC – Congresso de Diversidade, Equidade e Inclusão Corporativa, a principal conferência brasileira para líderes de DE&I.
Faça uma pausa da rotina diária para obter orientações e soluções para os desafios que estão no seu caminho.
Confira algumas estatísticas que reforçam a necessidade de constantemente aprimorar a DE&I:
-
Empresas com maior diversidade de gênero em suas equipes executivas têm 48% mais chances de ter desempenho acima da média do setor.
(Fonte: McKinsey & Company) -
Em média, times de liderança mais diversos tiveram um aumento de 19% na receita em relação às empresas menos diversas
(Fonte: Boston Consulting Group) -
75% das organizações com tomadores de decisão mais diversas e inclusivas devem superar suas metas financeiras.
(Fonte: Gartner)
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Para construir organizações mais diversas e inclusivas HOJE, você precisa saber lidar com (novos) problemas
- Como adaptar-se ao novo mundo do trabalho, enfrentando os desafios relacionados à comunicação e ao desenvolvimento da cultura?
- Como garantir o engajamento, produtividade e bem-estar dos funcionários no trabalho remoto e híbrido?
- Como promover a diversidade, equidade e inclusão dentro da organização, lidando com questões de discriminação e preconceito?
- Como atrair e reter os melhores talentos, oferecendo uma proposta de valor atraente e benefícios competitivos?
- Como desenvolver os colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento pessoal, treinamento e progressão na carreira?
- Como integrar de forma efetiva a tecnologia na experiência do empregado, garantindo a colaboração, comunicação e a competência digital dos funcionários?
- Atualização: Se manter atualizado para saber triunfar neste ambiente dinâmico.
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Infelizmente, insistir apenas no trabalho duro não vai resolver
Embora o trabalho duro seja essencial para resolver os problemas acima, está longe de ser determinante para ser bem-sucedido, por várias razões, como por exemplo:
- Falta de clareza: Trabalhar sem direção clara cansa e te leva rápido para onde você não quer.
- Esforços ineficientes: Trabalhar duro, mas sem eficiência, te cansa e sobrecarrega.
- Abordagem única: Insistir nas mesmas abordagens, sem conhecer outras perspectivas, te torna ultrapassado.
- Alienação: Trabalhar duro, sem estar antenado ao mundo à sua volta, te deixa exposto à fatores externos.
- Networking limitado: Sem ampliar e cultivar um bom networking, não terá conexões valiosas que podem te impulsionar.
Participar de congressos lotados ou genéricos também não...
Apesar de proporcionar experiências sensoriais, congressos lotados sugam seu tempo e não são ideais, por várias razões, como por exemplo:
- Networking limitado: Com tantas pessoas participando, é um desafio se conectar e construir relacionamentos.
- Experiência genérica: É desafiador encontrar as poucas sessões ou atividades ideais para você.
- Apenas espectador: Você não tem oportunidades de questionar assuntos específicos, relevantes para você.
- Altos custos: Geralmente congressos lotados são caros e entregam pouca informação relevante.
- Conteúdo comercial: Congressos lotados possuem muitos interesses e patrocinadores, o que direciona a agenda para interesses diferentes dos seus.
Não se manter atualizado, pode custar caro para a sua carreira (e organização)
Não fazer nada ou insistir nas mesmas alternativas de sempre, pode estar saindo caro para a sua carreira e organização.
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5ª EDIÇÃO
Conecte-se a líderes de DE&I e pares que atuam em organizações premiadas para superar seus desafios
O CDIC - Congresso de Diversidade, Equidade e Inclusão Corporativa - é a principal conferência executivo-gerencial do Brasil para líderes de DE&I em grandes empresas. Aprenda, ganhe insights, conheça as tendências, estratégias, troque experiências e amplie seu networking com pares que atuam em grandes empresas de diferentes setores.
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A principal conferência brasileira para líderes de DE&I em grandes empresas.
Você será equipado com as melhores ideias para desatar os nós que bloqueiam seus resultados
Um oportunidade única para se plugar às melhores e mais recentes ideias e pares que impulsionarão sua atuação, carreira e organização.
Aprenda com experts e líderes
Acesse insights e perspectivas que não estão disponíveis em nenhum outro lugar.
Atualize-se com as tendências da área
Uma oportunidade única de se manter atualizado sobre as últimas tendências, melhores práticas e tecnologias emergentes.
Receba novas ideias e inspiração
Beba de uma fonte de novas ideias e inspiração que podem te ajudar a desenvolver novas estratégias e abordagens para seus objetivos.
Tenha perspectivas diferentes
Interaja com profissionais de diversas origens e setores, expondo-se a uma ampla gama de perspectivas e ideias que você não encontraria de outra forma.
Conselhos não-convencionais de pares
Discuta com pares que falam a mesma língua que você. Ao compartilhar percepções e experiências, você impulsionará um valioso aprendizado e colaboração entre pares.
Amplie seu networking para além do evento
Conheça e se conecte com outros profissionais da sua área. Construa novos relacionamentos que gerarão frutos para além do evento.
Tendências emergentes, melhores práticas e troca de experiências nas questões cruciais da agenda do líder de excelência operacional
Desenvolvimento e implementação de iniciativas maduras de DE&I
Como criar e executar ações de DE&I que estejam alinhadas aos objetivos e cultura da organização, envolvendo líderes, colaboradores e fornecedores para gerar resultados reais.
Mensuração e comunicação do progresso e impacto das ações de DE&I
Como coletar e analisar dados, indicadores e histórias que demonstrem o desempenho e o impacto das ações de DE&I, bem como comunicá-los de forma eficaz e persuasiva.
Engajamento e capacitação de líderes e colaboradores em DE&I
Como sensibilizar e mobilizar líderes e colaboradores para que sejam agentes de mudança e aliados da DE&I, fornecendo as habilidades, os conhecimentos e os recursos necessários para promover a diversidade, a equidade e a inclusão em suas equipes e áreas.
Promoção da diversidade de gênero e étnica nos cargos de liderança
Como aumentar a representatividade e a participação das mulheres e das pessoas negras, indígenas ou de cor nos cargos de poder e influência da organização, criando um pipeline de talentos e eliminando barreiras e vieses que possam dificultar ou impedir o seu crescimento profissional.
Otimização do tempo e dos recursos dedicados às atividades de DE&I
Como priorizar e planejar as atividades de DE&I, considerando os recursos disponíveis e as necessidades da organização, e como avaliar a efetividade e a eficiência das mesmas, buscando melhorias contínuas.
Ampliação da diversidade em outras dimensões além do gênero e da etnia
Como reconhecer e valorizar as diferenças em outras dimensões além do gênero e da etnia, como idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, religião, nacionalidade, formação educacional, experiência profissional, estilo cognitivo, personalidade, entre outras, e como criar um ambiente de pertencimento e inclusão para todas as pessoas.
E muito mais...
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Casos práticos e discussões conduzidas por líderes de DE&I em ORGANIZAÇÕES PREMIADAS (não gurus)
Aprenda, discuta e conecte-se a um marketplace de ideias, tendências, casos práticos e pessoas para liberar seu potencial e aumentar sua relevância e impacto.
Adriana Nunes
Environmental Social Governance Enablement Leader Latin America
EY
Adriano Bandini Tavares de Campos
Especialista em Diversidade & Inclusão e Neurociência
ITAÚ
Bruno Ferrante
TM TA D&I and EX - South America Sr Manager
BASF
Clívea Cavazzana
Senior Manager D&I and Well Being
TELEPERFORMANCE
Daniela Brancati
PMO com foco em gestão de programas de Onboardings, Diversidade, Equidade e Inclusão
ACCENTURE
Jean Henry
Psicólogo e Educador Social, especialista em DE&I
Jocácia Rocha Ribeiro
Especialista em Diversidade e Inclusão
Kaiene Gomes da Silva
Coordenadora de Engajamento e Experiência
NEON
Larissa Lopes
Head Global de Diversidade e Inclusão
BRF
Lígia Shimizu
Gerente de People Engagement and Experience
NEON
Livia Maria de Souza
Consultora de Diversidade, Equidade e Inclusão
BASF
Luiza Ferraz
Assistant Director, Corporate Responsibility and Diversity, Equity and Inclusion
EY
Marcia Goraieb
Global Lead, Culture & Strategy/Diversity & Inclusion Communications
SANOFI
Maria Paz
Especialista em Responsabilidade Social, Diversidade, Equidade e Inclusão
TRENCH ROSSI WATANABE
Marilia Tocalino
Gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão para América Latina
BAYER
Mateus Arantes
Diversity, Equity and Inclusion Specialist | Latam
UBER
Maurício Santos
Employee Relations and Industrial Relations Manager
SHELL
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Os próximos passos ideais
Baixe o programa completo
Conheça a agenda completa da conferência.
Inscreva-se
Faça sua inscrição. Pague com boleto, pix e cartão de crédito. Estamos preparados para acompanhar processos burocráticos de compras corporativas (ordens de compra, etc...)
Participe da conferência
Participe da conferência. Dois dias inteiros focados em discussões, troca de experiências, benchmarking e networking com pares.
Volte ao trabalho inspirado
Retorne ao trabalho inspirado, com novas ideias e contatos para acelerar seus resultados.
Mantenha-se conectado
Permaneça em estado de aprendizagem contínua, mantendo-se conectado aos participantes do evento por 365 dias.
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Desenvolvido para líderes de DE&I (Ambiciosos)
Áreas de atuação dos participantes:
Diversidade, Equidade & Inclusão, Recursos Humanos, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Talentos, Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, entre outras.
Para profissionais iniciantes de DE&I
Se você é novo na área e quer começar com o pé direito, o CDIC 2023 é o lugar certo para economizar tempo, evitando erros conhecidos e construindo sua rede de relacionamentos.
Para profissionais experientes de DE&I
Se você já está na área a algum tempo, sabe que muita coisa mudou. A única forma de contra atacar as mudanças e se manter em evolução, é se manter atualizado, em aprendizagem contínua
Para RHs generalistas
Se você é generalista de RH e precisa tornar a organização mais diversa, equitativa e inclusiva.
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A garantia Blueprintt
Temos muita confiança nesta programação e estamos convictos de que lhe dará a confiança e o conhecimento necessário para impulsionar seu crescimento pessoal e da organização.
Por isso, oferecemos reembolso de 80% do valor total (Apenas não devolvemos 100% pois os custos com alimentos e bebidas são terceirizados).
Se você participar e não ficar satisfeito, por qualquer motivo, basta escrever para [email protected] e solicitar o seu reembolso - sem questionamentos.
FAQ
Respostas a perguntas frequentes
Esta é uma das principais fortalezas dos nossos programas. Realizamos pesquisas quantitativas e qualitativas, primárias com executivos da área de atuação em foco e secundárias em fontes confiáveis. A partir do entendimento dos seus problemas e desafios, recrutamos especialistas ou organizações com respostas práticas.
Com toda certeza, afinal neste contexto dinâmico do mundo e dos negócios, os programas de longa-duração tendem a ser cada vez menos eficientes.
Você receberá o pdf das apresentações que forem autorizadas pelos palestrantes, bem como qualquer exercício prático feito. Qualquer material será disponibilizado no máximo em até 10 dias após o término do programa.
Sim, você receberá um certificado de participação da Blueprintt no final do programa.
Sim, almoço e coffee-breaks serão servidos estão inclusos no ingresso presencial, conforme programação detalhada.
Não existem critérios obrigatórios, mas é recomendável que o participante já possua experiência profissional na área para obter os melhores resultados.
Baixe o programa completo e entre em contato com o nosso para realizar a sua inscrição. Se tiver dúvidas, escreva para [email protected]. Lembre-se que você está coberto pela nossa política de GARANTIA INCONDICIONAL.
Aceitamos praticamente todas as opções de cartão de crédito e débito, PIX, boleto e transferência bancária. No cartão de crédito é possível parcelar em até 12x.
O envio da nota será feito após o evento, à medida em que forem processadas. Caso a nota fiscal seja imprescindível para que a compra seja efetuada, nos envie um e-mail: [email protected].
É necessário que entre em contato o mais breve possível. Basicamente, você realizará uma reserva de inscrição e concederemos um prazo equilibrado para que o pagamento seja realizado. Envie um e-mail para [email protected] que te ajudaremos.
Sim, entre em contato conosco o quanto antes, para que possamos iniciar o procedimento de pagamento com empenho no email [email protected].
Você pode cancelar em até 30 dias antes do início da conferência e receber a devolução de 100% do valor pago, descontados encargos administrativos e tributários. Após 30 dias, não oferecemos devolução, pois já contratamos alimentação (no caso de turmas presenciais) e reservamos sua vaga, ficando impossibilitados de comercializá-la para outra pessoa. Nestes casos, você receberá uma carta de crédito referente a 80% do valor pago para utilizar em até 12 meses em qualquer produto Blueprintt.
Você está coberto por nossa garantia incondicional, que lhe oferece risco zero. Isso mesmo! Se você não ficar satisfeito, devolveremos seu dinheiro. É bem simples, se tiver participado e não ficar satisfeito, apenas envie um email para [email protected], que nós reembolsaremos 80% do valor pago (Retemos 20% para custear os alimentos e bebidas consumidos durante o evento, que são cobrados por terceiros).
5ª EDIÇÃO
Dê o primeiro passo
Acesse a programação completa e saiba como aumentar a sua relevância e impacto
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Ao submeter o formulário, você concorda com nossos termos de uso e políticas de privacidade.
Realização
Compartilhamos ideias e melhores práticas com líderes e times estratégicos das principais funções corporativas para melhorar o desempenho organizacional.
Há mais de 10 anos servimos milhares de líderes e times estratégicos das principais organizações brasileiras. Eles confiam em nós para conectá-los às melhores práticas e habilitá-los a superar desafios urgentes e específicos de suas funções.
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