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A principal conferência para líderes de remuneração e benefícios em grandes empresas.
Revolucione a sua estratégia de remuneração e benefícios
Junte-se às melhores mentes brasileiras para construir estratégias ágeis, disruptivas e personalizadas para os seus talentos.
Uma imersão para você aprender, obter novas ideias, conhecer as principais tendências, e trocar experiências, além de ampliar seu networking com pares que atuam em grandes empresas.
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ONLINE
Acesso Imediato
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PRESENCIAL
31 de Julho, São Paulo
descontos agressivos para inscrições antecipadas.
vagas limitadas.
Inscreva-se com 40% de desconto até 02 de Junho
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Empresas estiveram nas edições anteriores
Caro líder de remuneração e benefícios,
Muita coisa está acontecendo agora e existe um grande risco de estar desatualizado e ficar para trás...
Você sabe que o mundo do trabalho está cada vez mais dinâmico e competitivo. As expectativas dos colaboradores são cada vez mais altas, exigindo estratégias de recompensa eficazes e atrativas.
Como líder de remuneração e benefícios, você é fundamental na gestão do capital humano e na cultura organizacional. Mas você está preparado para enfrentar os desafios e as oportunidades que surgem a cada dia?
Se você não se mantém atualizado, você corre o risco de ficar para trás e perder a confiança dos talentos, a sua relevância e prejudicar a performance do negócio, ao deixar de aproveitar as melhores práticas, conhecer as principais tendências para liderar a transformação digital, a sustentabilidade social e o alinhamento com o propósito da empresa.
Não deixe que isso aconteça com você.
Confira algumas estatísticas que reforçam a necessidade de se manter atualizado:
-
78% dos trabalhadores na América Latina consideram os benefícios como um fator importante para permanecer em um emprego
(Fonte: Randstad) -
48% dos profissionais afirmam que seus empregadores devem melhorar no quesito remuneração e benefícios
(Fonte: LinkedIn) -
91% dos profissionais afirmaram que trabalhariam remotamente em uma empresa de outra cidade do Brasil ou de outro país
(Fonte: Robert Half)
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Para não ficar ultrapassado, você precisa entender como lidar com (novos) problemas
- Adaptar-se ao anywhere TALENT, que permite às empresas buscar talentos em qualquer lugar, exigindo pacotes de remuneração e benefícios adequados a diferentes realidades e perfis.
- Desenhar estratégias de remuneração customizadas para diferentes perfis profissionais, considerando as expectativas e necessidades de cada um, como a flexibilidade, a qualidade de vida e o propósito.
- Fortalecer a cultura corporativa, que é um dos principais desafios do RH em 2023, e que depende também das estratégias de remuneração e benefícios alinhadas aos valores e ao propósito da empresa.
- Repensar os modelos de remuneração para se adaptar às mudanças e à diversificação dos negócios e aos objetivos de crescimento.
- Acompanhar as mudanças e tendências que afetam o mundo do trabalho, como o anywhere office, a transformação digital, a sustentabilidade e a diversidade.
- Gerenciar os custos e os riscos envolvidos na gestão de remuneração e benefícios, buscando otimizar os recursos e garantir a conformidade legal.
- Liberar o seu potencial para aumentar sua relevância e impacto
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Infelizmente, insistir apenas no trabalho duro não vai resolver
Embora o trabalho duro seja essencial para resolver os problemas acima, está longe de ser determinante para ser bem-sucedido, por várias razões, como por exemplo:
- Falta de clareza: Trabalhar sem direção clara cansa e te leva rápido para onde você não quer.
- Esforços ineficientes: Trabalhar duro, mas sem eficiência, te cansa e sobrecarrega.
- Abordagem única: Insistir nas mesmas abordagens, sem conhecer outras perspectivas, te torna ultrapassado.
- Alienação: Trabalhar duro, sem estar antenado ao mundo à sua volta, te deixa exposto à fatores externos.
- Networking limitado: Sem ampliar e cultivar um bom networking, não terá conexões valiosas que podem te impulsionar.
Participar de congressos lotados ou genéricos também não...
Apesar de proporcionar experiências sensoriais, congressos lotados sugam seu tempo e não são ideais, por várias razões, como por exemplo:
- Networking limitado: Com tantas pessoas participando, é um desafio se conectar e construir relacionamentos.
- Experiência genérica: É desafiador encontrar as poucas sessões ou atividades ideais para você.
- Apenas espectador: Você não tem oportunidades de questionar assuntos específicos, relevantes para você.
- Altos custos: Geralmente congressos lotados são caros e entregam pouca informação relevante.
- Conteúdo comercial: Congressos lotados possuem muitos interesses e patrocinadores, o que direciona a agenda para interesses diferentes dos seus.
Não se manter atualizado, pode custar caro para a sua carreira (e organização)
Não fazer nada ou insistir nas mesmas alternativas de sempre, pode estar saindo caro para a sua carreira e organização.
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Conecte-se a líderes e pares brilhantes para para enfrentar os desafios e oportunidades
O Compensation & Benefits Summit (CBS) 2023 é a principal conferência para líderes de remuneração e benefícios em grandes empresas Aprenda, ganhe insights, conheça as tendências, estratégias, troque experiências e amplie seu networking com pares que atuam em grandes empresas de diferentes setores.
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A principal conferência para líderes de remuneração e benefícios em grandes empresas.
Você será equipado com as melhores ideias para desatar os nós que bloqueiam seus resultados
Um oportunidade única para se plugar às melhores e mais recentes ideias e pares que impulsionarão sua atuação, carreira e organização.
Aprenda com experts e líderes
Acesse insights e perspectivas que não estão disponíveis em nenhum outro lugar.
Atualize-se com as tendências da área
Uma oportunidade única de se manter atualizado sobre as últimas tendências, melhores práticas e tecnologias emergentes.
Receba novas ideias e inspiração
Beba de uma fonte de novas ideias e inspiração que podem te ajudar a desenvolver novas estratégias e abordagens para seus objetivos.
Tenha perspectivas diferentes
Interaja com profissionais de diversas origens e setores, expondo-se a uma ampla gama de perspectivas e ideias que você não encontraria de outra forma.
Conselhos não-convencionais de pares
Discuta com pares que falam a mesma língua que você. Ao compartilhar percepções e experiências, você impulsionará um valioso aprendizado e colaboração entre pares.
Amplie seu networking para além do evento
Conheça e se conecte com outros profissionais da sua área. Construa novos relacionamentos que gerarão frutos para além do evento.
No CBS 2023, você vai se aprofundar em estratégias para:
Agile aplicado às estratégias de remuneração e benefícios
Entenda como responder rapidamente às mudanças e às tendências que afetam o mundo do trabalho, como o trabalho remoto, a transformação digital, a sustentabilidade e a diversidade.
Construção de planos de remuneração modernos e disruptivos
Veja como fugir dos modelos tradicionais e oferecer formas de recompensa mais inovadoras, flexíveis e personalizadas, que atendam às expectativas e necessidades dos diferentes perfis de colaboradores.
Estruturação de personas para ser mais assertivo
Descubra como estruturar personas para criar estratégias de remuneração mais assertivas, que aumentam a satisfação e a retenção dos talentos, e diferenciam sua organização no mercado.
Oferta de benefícios que atendam às expectativas de bem-estar dos colaboradores.
Saiba oferecer os benefícios certos para promover o bem-estar dos colaboradores reduzir o estresse, aumentar a produtividade, melhorar a saúde física e mental e diminuir o absenteísmo e o turnover.
Antecipe as principais tendências que moldam seu trabalho
Invista na sua capacitação profissional contínua e fique atualizado com as tendências e habilidades necessárias para se sobressair como em remuneração e benefícios no mercado atual.
E muito mais...
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Casos práticos, palestras e discussões lideradas por quem fala a sua língua (não gurus)
Aprenda, discuta e conecte-se a um marketplace de ideias, tendências, casos práticos e pessoas para liberar seu potencial e aumentar sua relevância e impacto.
Anderson Silva
Total Compensation Latam
SHERWIN-WILLIAMS
Barbara Dinalli
Global Compensation, Performance, Benefits & Pension Executive
VALE
Cesar Marota
Head of Compensation and Benefits
BP BUNGE BIOENERGIA
Diego Takasaki de Lima
Diretor de Pessoas e Cultura
ONTEX
Eliane Viana
Gerente de Remuneração, Benefícios e RTS
DIA
Fabiana Monea
Rewards Manager
ADIDAS
Filipe Ducas
Head of Total Rewards
OLX BRASIL
Guilherme Palazzo
Global Total Rewards Manager
BAKER HUGHES
Henrique Fontaneda
Coordenador de Remuneração
RAIADROGASIL
João Samoza
Global Sales Compensation Design Director
DELL TECHNOLOGIES
Lucca Correa da Costa
Total Rewards Senior Manager
PEPSICO
Manuela Garcia
Compensation & International Mobility Director LATAM
SAINT-GOBAIN BRASIL
Mauricio Baroca
Total Rewards Manager
UNILEVER
Olavo Chiaradia Junior
Gerente de Remuneração e Benefícios
DEXCO
Patricia Chojniak
Head of Compensation & Benefits Manager - South American
AIR PRODUCTS
Patricia Rosado
HR Director
VIGOR
Paulo Evandro Rodrigues
Gerente de Recursos Humanos
UNICHARM
Paulo Henrique Oliveira
Head of Talent Mobility
VALE
Ramona Linsmayer
Senior Director - South America Shared Service Centers
ACCOR
Sheyla de Lima Carazzi
Gerente Remuneração, Benefícios e People Analytics Corporativo
ANDRADE GUTIERREZ
Simone Giroto
Head of Total Rewards LATAM
NOVO NORDISK
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Entenda como vai funcionar
Uma conferência multiformato, estruturada de maneira moderna para otimizar seu tempo e aproveitamento.
1
Online
✅ Participe das apresentações e casos práticos reais a partir de qualquer lugar. As sessões são transmitidas ao-vivo durante as semanas que antecedem o evento presencial e ficarão disponíveis para você ver e rever durante 1 ano.
✅ +9 horas de conteúdo exclusivo para você consumir ao-vivo ou no seu ritmo.
2
Presencial
✅ Imersão presencial inteiramente dedicada à troca de experiências e networking com líderes e pares.
✅ 1 dia inteiro forcado em questões cruciais da sua agenda para você resolver seus principais problemas.
3
Comunidade de pares
✅ Faça parte de uma comunidade de pares generosos para te ajudar a colocar em prática as novas ideias.
✅ Uma comunidade com pares selecionados, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. No seu computador ou smartphone.
Por que uma parte online e outra presencial?
Antes da pandemia recebíamos 2 feedbacks opostos: que as apresentações de cases eram essenciais, mas que impediam discussões aprofundadas.
Hoje, com maior aderência do online, conseguimos proporcionar mais tempo para discussões aprofundadas sem prejudicar a quantidade e qualidade dos cases apresentados.
Como os cases são apresentações, que mantém os participantes no modo “espectador”, elas foram migradas para o ambiente online, assim, além de participar ai-vivo, você pode ver, rever, pausar e retroceder quantas vezes quiser, no seu ritmo.
Como resultado, o dia presencial ficou completamente focado nas discussões, troca de experiências e networking com líderes e pares.
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Os próximos passos ideais
Baixe o programa completo
Conheça a agenda completa , incluindo a etapa online e a imersão presencial.
Inscreva-se
Faça sua inscrição. Pague com boleto, pix e cartão de crédito. Estamos preparados para acompanhar processos burocráticos de compras corporativas (ordens de compra, etc...)
Participe das sessões online que antecedem o evento
Acesse imediatamente a nossa plataforma para participar das apresentações e casos práticos reais e detalhados.
Participe da imersão presencial
Participe de um dia inteiro focado nas discussões, troca de experiências, benchmarking e networking com pares.
Volte ao trabalho inspirado
Retorne ao trabalho inspirado, com novas ideias e contatos para acelerar seus resultados.
Mantenha-se conectado
Permaneça em estado de aprendizagem contínua, mantendo-se conectado aos participantes do evento por 365 dias.
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Desenvolvido para profissionais responsáveis por remuneração e benefícios
Para iniciantes
Se você é novo na função e quer começar com o pé direito, o CBS é o lugar certo para economizar tempo, evitando erros conhecidos e construindo sua rede de relacionamentos.
Para experientes
Se você já está na função a algum tempo, sabe que muita coisa mudou. A única forma de contra atacar as mudanças e se manter em evolução, é se manter atualizado, em aprendizagem contínua
Para generalistas em RH
Se você atua em recursos humanos e, entre outras coisas, precisa liderar ou executar as estratégias de remuneração e benefícios da sua organização.
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A garantia Blueprintt
Temos muita confiança nesta programação e estamos convictos de que lhe dará a confiança e o conhecimento necessário para impulsionar seu crescimento pessoal e da organização.
Por isso, oferecemos reembolso de 80% do valor total (Apenas não devolvemos 100% pois os custos com alimentos e bebidas são terceirizados).
Se você participar e não ficar satisfeito, por qualquer motivo, basta escrever para [email protected] e solicitar o seu reembolso - sem questionamentos.
FAQ
Respostas a perguntas frequentes
Esta é uma das principais fortalezas dos nossos programas. Realizamos pesquisas quantitativas e qualitativas, primárias com executivos da área de atuação em foco e secundárias em fontes confiáveis. A partir do entendimento dos seus problemas e desafios, recrutamos especialistas ou organizações com respostas práticas.
Com toda certeza, afinal neste contexto dinâmico do mundo e dos negócios, os programas de longa-duração tendem a ser cada vez menos eficientes.
Você receberá o pdf das apresentações que forem autorizadas pelos palestrantes, bem como qualquer exercício prático feito. Qualquer material será disponibilizado no máximo em até 10 dias após o término do programa.
Sim, você receberá um certificado de participação da Blueprintt no final do programa.
Sim, almoço e coffee-breaks serão servidos estão inclusos no ingresso presencial, conforme programação detalhada.
Não existem critérios obrigatórios, mas é recomendável que o participante já possua experiência profissional na área para obter os melhores resultados.
Baixe o programa completo e entre em contato com o nosso para realizar a sua inscrição. Se tiver dúvidas, escreva para [email protected]. Lembre-se que você está coberto pela nossa política de GARANTIA INCONDICIONAL.
Aceitamos praticamente todas as opções de cartão de crédito e débito, PIX, boleto e transferência bancária. No cartão de crédito é possível parcelar em até 12x.
O envio da nota será feito após o evento, à medida em que forem processadas. Caso a nota fiscal seja imprescindível para que a compra seja efetuada, nos envie um e-mail: [email protected].
É necessário que entre em contato o mais breve possível. Basicamente, você realizará uma reserva de inscrição e concederemos um prazo equilibrado para que o pagamento seja realizado. Envie um e-mail para [email protected] que te ajudaremos.
Sim, entre em contato conosco o quanto antes, para que possamos iniciar o procedimento de pagamento com empenho no email [email protected].
Você pode cancelar em até 30 dias antes do início da conferência e receber a devolução de 100% do valor pago, descontados encargos administrativos e tributários. Após 30 dias, não oferecemos devolução, pois já contratamos alimentação (no caso de turmas presenciais) e reservamos sua vaga, ficando impossibilitados de comercializá-la para outra pessoa. Nestes casos, você receberá uma carta de crédito referente a 80% do valor pago para utilizar em até 12 meses em qualquer produto Blueprintt.
Você está coberto por nossa garantia incondicional, que lhe oferece risco zero. Isso mesmo! Se você não ficar satisfeito, devolveremos seu dinheiro. É bem simples, se tiver participado e não ficar satisfeito, apenas envie um email para [email protected], que nós reembolsaremos 80% do valor pago (Retemos 20% para custear os alimentos e bebidas consumidos durante o evento, que são cobrados por terceiros).
Dê o primeiro passo
Acesse a programação completa e saiba como aumentar a sua relevância e impacto
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Realização
Compartilhamos ideias e melhores práticas com líderes e times estratégicos das principais funções corporativas para melhorar o desempenho organizacional.
Há mais de 10 anos servimos milhares de líderes e times estratégicos das principais organizações brasileiras. Eles confiam em nós para conectá-los às melhores práticas e habilitá-los a superar desafios urgentes e específicos de suas funções.
Impacto que promovemos
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