HR ONE 2019

Café da manhã interativo

Dinâmica exclusiva! O formato da sala, as regras de participação e as sessões de interação foram desenvolvidos pela Blueprintt com exclusividade para o encontro.
Os módulos são como grandes painéis em que todos contribuem para o tema, com sessões para networking e compartilhamento de experiências práticas de gestão.

São Paulo/SP – 06 de junho de 2019

Restaurante Rubayat

Avenida Brig. Faria Lima, 2954, Jardim Paulistano

SOLICITE MAIS INFORMAÇÕES!

Oferecimento

Facilitadores

Guilherme Pereira

Innovation & Content Director

FIAP

Juliana Zan

Superintendente de Recursos Humanos

TOKIO MARINE SEGURADORA

Simone Soares Bianche

Diretora de Recursos Humanos

DUPONT

Ana Flávia de Souza

Supervisora de Operações

INFOJOBS

Armando Lourenzo

Diretor da Universidade Corporativa

Agenda

08:30

Recepção e credenciamento dos convidados

09:00

Abertura do HR One | Equipe Blueprintt

09:10

PALESTRA DE ABERTURA

FUTURE-SE: A INOVAÇÃO DO MUNDO E O MUNDO DA INOVAÇÃO

A inovação pode alavancar a vantagem competitiva por meio da geração de novos produtos e serviços, da digitalização dos canais de comunicação com o cliente e da otimização de processos de venda. Pode também ajudar no redesenho de processos internos e acelerar a transformação cultural e/ou digital de uma organização. Saiba mais e aprenda na prática:

Tendências e tecnologias exponenciais: como as tecnologias, comportamento social e mudanças na gestão das empresas estão criando um novo contexto para a gestão de empresas;
Digitalização e desmaterialização do valor: como modelos de negócios estão se transformando para uma era digital onde ativos tangíveis já não são mais barreiras de entrada relevantes;
A inovação como processo estratégico: como pensar os modelos de gestão da inovação e buscar novas propostas de valor alinhadas com o futuro das organizações.

Guilherme Pereira | Innovation & Content Director | FIAP

10:00

JORNADA DIGITAL DO RECRUTAMENTO

COMO AUTOMATIZAR PROCESSOS E CONTRATAR TALENTOS MAIS RÁPIDO

A constante evolução do RH conta com o auxílio de novas experiências tecnológicas para as organizações implementarem práticas cada vez mais inteligentes. O processo de automatização das etapas de recrutamento e seleção permite às equipes de gestão de talentos terem foco no planejamento estratégico, atração, engajamento e retenção de profissionais com o perfil adequado às vagas, intensificando o desenvolvimento. Conheça outros benefícios do uso de plataformas digitais com Inteligência Artificial e Machine Learning para acelerar processos sem perder qualidade na contratação de profissionais, e fortalecer Employer Branding.

Facilitadora:

Ana Flávia de Souza | Supervisora de Operações | INFOJOBS

10:30

Intervalo

10:40

PAINEL DE DEBATES

TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E GESTÃO DE PESSOAS: COMO A TECNOLOGIA AJUDA O RH?

Mais da metade das empresas estão redesenhando seus processos de gestão de pessoas para aproveitar o que as novas tecnologias digitais têm a oferecer, segundo uma pesquisa da Deloitte. A transformação digital otimiza os diferentes processos de recursos humanos e é a maior responsável pelo desenvolvimento da qualidade nos planejamentos estratégicos, mas é preciso consolidar uma cultura corporativa que valorize dados e novas ferramentas, gerando impactos positivos para empresas, colaboradores e candidatos. Discuta o que as empresas têm realizado para transformar o RH e acompanhar o ritmo das mudanças e dos desafios que se apresentam diante do novo contexto do mercado de trabalho.

Painelistas:

11:50

ENCERRAMENTO DO ENCONTRO

Oferecimento:

Realização:

A Blueprintt habilita líderes empresariais a transformar decisões incertas em estratégias assertivas, produzindo informações independentes que melhoram o resultado de líderes e empresas em seus ambientes de negócio

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