HR ONE - São Paulo

Café da manhã interativo

Dinâmica exclusiva! O formato da sala, as regras de participação e as sessões de interação foram desenvolvidos pela Blueprintt com exclusividade para o encontro. Os módulos são como grandes painéis em que todos contribuem para o tema, com sessões para networking e compartilhamento de experiências de gestão.

24 de outubro de 2019

A Figueira Rubaiyat

Rua Haddock Lobo, 1738 - São Paulo (SP)

SOLICITE MAIS INFORMAÇÕES!

Oferecimento

Facilitadores

Luiz Paulo Wince Teixeira

Diretor Conveniado da FGV e Membro do Conselho da America Business School

Lilian Sousa

HR Director

SAINT GOBAIN DISTRIBUIÇÃO

Ana Cristina Piovan

RH – Total Rewards Director

CORTEVA AGRISCIENCE

Danilo Cury

Regional Head of Total Rewards and Mobility/Global Payroll Project Manager

ARCHROMA

Luciana Carvalho

Gerente de Cooperativa de Crédito

GPA

Sueli Campos

HR Director

SGS

Thales Becker

Head of Sales and Customer Success

CREDITAS

Elisabeth Rodrigues

Executiva de RH

GRUPO BAUMGART

Diego Takasaki

Compensation, Benefits & Payroll Manager

ONTEX

Gilberto Godoy

Employee Experience, Compensation and Benefits Manager

BLOOMIN’ BRANDS

Agenda

08:30

CREDENCIAMENTO E RECEPÇÃO DOS CONVIDADOS

08:50

Abertura do HR One | Equipe Blueprintt

09:00

PALESTRA DE ABERTURA

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE BENEFÍCIOS PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA BOA MARCA EMPREGADORA

A remuneração não é mais o principal elemento motivador dos profissionais. A qualidade de vida, o bem-estar e o sentimento de pertencimento exercem forte influência sobre o colaborador e o anima a entregar o seu melhor. O pacote de benefícios oferecido pelo empregador tem grande relevância nesse sentido. Para se ter ideia, segundo uma pesquisa da Carreer Builder, 49% dos entrevistados procuraram um novo emprego por não estarem satisfeitos com o plano de benefícios da empresa. Discuta, neste painel:

A importância da política de benefícios para reter e motivar talentos;
Como os benefícios podem contribuir para a imagem da companhia de forma a despertar nas pessoas o desejo de trabalhar nela?

Facilitadores:

Lilian Sousa | Diretora de RH | SAINT-GOBAIN DISTRIBUIÇÃO

Elisabeth Rodrigues | Executiva de RH | GRUPO BAUMGART

Danilo Cury | Regional Head of Total Rewards and Mobility/Global Payroll Project Manager | ARCHROMA

09:50

PAINEL DE DEBATES

QUALIDADE DE VIDA: CONTRIBUINDO PARA A EXPERIÊNCIA DO EMPREGADO

No contexto organizacional, a qualidade de vida dos colaboradores é muito relevante não apenas para reter talentos, mas para gerar comprometimento com a execução das tarefas, harmonia em trabalhos em equipe e, assim, contribuir para o alcance dos objetivos da organização. Nesse sentido, cada vez mais, as empresas estão preocupadas em cuidar para que a vivência no ambiente de trabalho seja a mais agradável e motivadora possível.

- Como a empresa pode contribuir para a experiência positiva durante a jornada de trabalho;

- Como oferecer benefícios e ações práticas de promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho sem onerar os custos da empresa;

- Ações e resultados medidos em pesquisa de satisfação e em outros índices, como atração e retenção de talentos e redução de turnover.

Mediador:

Gilberto Godoy | Employee Experience, Compensation and Benefits Manager | BLOOMIN’ BRANDS

Facilitadores:

Ana Cristina Piovan | Total Rewards Director | CORTEVA AGRISCIENCE

Diego Takasaki | Compensation, Benefits & Payroll Manager | ONTEX

10:40

INTERVALO

11:00

SAÚDE FINANCEIRA E BEM-ESTAR DO COLABORADOR

EDUCAÇÃO FINANCEIRA E REDUÇÃO DO SUPER ENDIVIDAMENTO NO BRASIL

Segundo o Banco Central, atualmente no Brasil mais de 30% da população possui dívidas no rotativo do cartão de crédito, cheque especial e empréstimo pessoal. Essas dívidas chegam à incrível e abusiva taxa de 17% ao mês. Qual o papel do RH em auxiliar os colaboradores a encontrar a melhor alternativa para sair desse tipo de dívida e como as fintechs estão trabalhando em parceria com as empresas para construir benefícios relevantes?

Ações práticas de promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho;
Como estimular o colaborador a desenvolver hábitos saudáveis, incluindo o financeiro;
Saúde financeira pensada em uma visão holística de saúde: como contribuir para evitar problemas graves, como estresse, depressão e alcoolismo.

Thales Becker | Head of Sales and Customer Success | CREDITAS

11:20

PAINEL DE DEBATES

COMO A SAÚDE FINANCEIRA DOS COLABORADORES PODE IMPACTAR O CLIMA ORGANIZACIONAL E A PRODUTIVIDADE

O estresse financeiro pode afetar sua força de trabalho de maneira muito negativa, reduzindo a produtividade do trabalhador e aumentando o absenteísmo. Uma pesquisa realizada em 2017 pela PWC estimou que uma empresa com 10 mil funcionários pode perder U$ 3.466.000 por ano por conta de problemas financeiros dos colaboradores. A busca pelo bem-estar do colaborador, que impacta diretamente na produtividade, tem estimulado as empresas a incluírem educação financeira nas ações de treinamento. Discuta, neste painel, como as empresas vêm trabalhando o tema junto a seus funcionários:

Saúde financeira pensada em uma visão holística de saúde: como contribuir para evitar problemas graves, como estresse, depressão e alcoolismo;
Reflexos do endividamento dos funcionários no clima organizacional e nos resultados da empresa;
Planejamento financeiro e o impacto na gestão da sua carreira: Educação financeira para gestão e transição de carreira e uma aposentadoria saudável.

Moderador:

Luiz Paulo Wince Teixeira | Diretor Conveniado | FGV e Membro do Conselho da American Business School

Facilitadores:

Luciana Carvalho | Gerente da Cooperativa de Crédito | GPA

Sueli Campos | Diretora de RH | SGS

12:10

ENCERRAMENTO DO ENCONTRO

Oferecimento:

Realização:

A Blueprintt habilita líderes empresariais a transformar decisões incertas em estratégias assertivas, produzindo informações independentes que melhoram o resultado de líderes e empresas em seus ambientes de negócio

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