Solicitação de participação
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HR ONE - São Paulo
Café da manhã interativo
Dinâmica exclusiva! O formato da sala, as regras de participação e as sessões de interação foram desenvolvidos pela Blueprintt com exclusividade para o encontro. Os módulos são como grandes painéis em que todos contribuem para o tema, com sessões para networking e compartilhamento de experiências de gestão.
24 de outubro de 2019
A Figueira Rubaiyat
Rua Haddock Lobo, 1738 - São Paulo (SP)
Oferecimento
Facilitadores
Luiz Paulo Wince Teixeira
Diretor Conveniado da FGV e Membro do Conselho da America Business School
Lilian Sousa
HR Director
SAINT GOBAIN DISTRIBUIÇÃO
Ana Cristina Piovan
RH – Total Rewards Director
CORTEVA AGRISCIENCE
Danilo Cury
Regional Head of Total Rewards and Mobility/Global Payroll Project Manager
ARCHROMA
Luciana Carvalho
Gerente de Cooperativa de Crédito
GPA
Sueli Campos
HR Director
SGS
Thales Becker
Head of Sales and Customer Success
CREDITAS
Elisabeth Rodrigues
Executiva de RH
GRUPO BAUMGART
Diego Takasaki
Compensation, Benefits & Payroll Manager
ONTEX
Gilberto Godoy
Employee Experience, Compensation and Benefits Manager
BLOOMIN’ BRANDS
Agenda
08:30
CREDENCIAMENTO E RECEPÇÃO DOS CONVIDADOS
08:50
Abertura do HR One | Equipe Blueprintt
09:00
PALESTRA DE ABERTURA
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE BENEFÍCIOS PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA BOA MARCA EMPREGADORA
A remuneração não é mais o principal elemento motivador dos profissionais. A qualidade de vida, o bem-estar e o sentimento de pertencimento exercem forte influência sobre o colaborador e o anima a entregar o seu melhor. O pacote de benefícios oferecido pelo empregador tem grande relevância nesse sentido. Para se ter ideia, segundo uma pesquisa da Carreer Builder, 49% dos entrevistados procuraram um novo emprego por não estarem satisfeitos com o plano de benefícios da empresa. Discuta, neste painel:
Facilitadores:
Lilian Sousa | Diretora de RH | SAINT-GOBAIN DISTRIBUIÇÃO
Elisabeth Rodrigues | Executiva de RH | GRUPO BAUMGART
Danilo Cury | Regional Head of Total Rewards and Mobility/Global Payroll Project Manager | ARCHROMA
09:50
PAINEL DE DEBATES
QUALIDADE DE VIDA: CONTRIBUINDO PARA A EXPERIÊNCIA DO EMPREGADO
No contexto organizacional, a qualidade de vida dos colaboradores é muito relevante não apenas para reter talentos, mas para gerar comprometimento com a execução das tarefas, harmonia em trabalhos em equipe e, assim, contribuir para o alcance dos objetivos da organização. Nesse sentido, cada vez mais, as empresas estão preocupadas em cuidar para que a vivência no ambiente de trabalho seja a mais agradável e motivadora possível.
- Como a empresa pode contribuir para a experiência positiva durante a jornada de trabalho;
- Como oferecer benefícios e ações práticas de promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho sem onerar os custos da empresa;
- Ações e resultados medidos em pesquisa de satisfação e em outros índices, como atração e retenção de talentos e redução de turnover.
Mediador:
Gilberto Godoy | Employee Experience, Compensation and Benefits Manager | BLOOMIN’ BRANDS
Facilitadores:
Ana Cristina Piovan | Total Rewards Director | CORTEVA AGRISCIENCE
Diego Takasaki | Compensation, Benefits & Payroll Manager | ONTEX
10:40
INTERVALO
11:00
SAÚDE FINANCEIRA E BEM-ESTAR DO COLABORADOR
EDUCAÇÃO FINANCEIRA E REDUÇÃO DO SUPER ENDIVIDAMENTO NO BRASIL
Segundo o Banco Central, atualmente no Brasil mais de 30% da população possui dívidas no rotativo do cartão de crédito, cheque especial e empréstimo pessoal. Essas dívidas chegam à incrível e abusiva taxa de 17% ao mês. Qual o papel do RH em auxiliar os colaboradores a encontrar a melhor alternativa para sair desse tipo de dívida e como as fintechs estão trabalhando em parceria com as empresas para construir benefícios relevantes?
Thales Becker | Head of Sales and Customer Success | CREDITAS
11:20
PAINEL DE DEBATES
COMO A SAÚDE FINANCEIRA DOS COLABORADORES PODE IMPACTAR O CLIMA ORGANIZACIONAL E A PRODUTIVIDADE
O estresse financeiro pode afetar sua força de trabalho de maneira muito negativa, reduzindo a produtividade do trabalhador e aumentando o absenteísmo. Uma pesquisa realizada em 2017 pela PWC estimou que uma empresa com 10 mil funcionários pode perder U$ 3.466.000 por ano por conta de problemas financeiros dos colaboradores. A busca pelo bem-estar do colaborador, que impacta diretamente na produtividade, tem estimulado as empresas a incluírem educação financeira nas ações de treinamento. Discuta, neste painel, como as empresas vêm trabalhando o tema junto a seus funcionários:
Moderador:
Luiz Paulo Wince Teixeira | Diretor Conveniado | FGV e Membro do Conselho da American Business School
Facilitadores:
Luciana Carvalho | Gerente da Cooperativa de Crédito | GPA
Sueli Campos | Diretora de RH | SGS
12:10
ENCERRAMENTO DO ENCONTRO
Oferecimento:
Realização:
Contato
Alameda Rio Negro, 503 (2506) - Alphaville, Barueri/SP - 06454-000