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Quanto ganham os executivos de algumas grandes empresas do Brasil
Você já se perguntou o salário de executivos de empresas como a Vale, Itaú e Bradesco? Você vai se surpreender com os valores apresentados. Confira agora!

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Você já parou para pensar em quanto ganham os executivos de grandes empresas?

 

Muito ouvimos falar sobre os salários de jogadores de futebol, vemos comparações com salários mínimos… Mas poucos sabem que executivos podem faturar muito mais.

 

Os valores podem ultrapassar os R$ 40 milhões por ano. Surpreso? Isso porque essas informações foram divulgadas há pouco tempo.

 

Foi somente após junho de 2018 que a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) derrubou a liminar que garantia às empresas de capital aberto sigilo sobre os salários de executivos de diretoria e conselhos de administração.

 

De acordo com a liminar, o objetivo era proteger a privacidade e garantir a segurança dos executivos.

 

Por outro lado, entidades do mercado financeiro, como a CVM, argumentam sobre a importância da transparência das informações dessas organizações, inclusive sobre os salários dos seus executivos.

 

Os nomes dos profissionais não foram divulgados junto aos seus salários. A CVM publicou os valores máximo, médio e mínimo pagos a executivos de empresas como Vale, Itaú e Bradesco. Os salários divulgados são referentes aos anos de 2015, 2016 e 2017.

 

Trabalhar em uma instituição de renome é o sonho de muitos profissionais não apenas pelas altas remunerações, como também pela valorização que a carreira atinge ao passar por lá.

 

Se você já se perguntou o quanto vale a pena sonhar em ingressar nessas empresas, leia este artigo até o final.

 

Você vai se surpreender com quanto pode ganhar um executivo. Confira agora!

 

Quanto ganham os executivos?

 

De acordo com dados divulgados pela CVM, os salários abaixo foram pagos em 2017 pelas empresas citadas.

 

Bradesco

Cargos de Diretoria
Maior salário: R$ 15.952.500,00
Remuneração média: R$ 6.915.116,48

 

Cargos de Conselho Administrativo
Maior salário: R$ 17.016.000,00
Remuneração média: R$ 10.209.964,29

 

Itaú

Cargos de Diretoria
Maior salário: R$ 40.918.000,00
Remuneração média: R$ 13.505.633,00

 

Cargos de Conselho Administrativo
Maior salário: R$ 12.228.000,00
Remuneração média: R$ 4.822.777,00

 

Vale

Cargos de Diretoria
Maior salário: R$ 58.539.091,15
Remuneração média: R$ 23.837.328,66

 

Cargos de Conselho Administrativo
Maior salário: R$ 960.000
Remuneração média: R$ 451.376,37

 

CSN

Cargos de Diretoria
Maior salário: R$ 4.915.361,00
Remuneração média: R$ 2.122.702,00

 

Cargos de Conselho Administrativo
Maior salário: R$ 396.000,00
Remuneração média: R$ 266.00,00


Braskem

Cargos de Diretoria
Maior salário: R$ 13.115.784,05
Remuneração média: R$ 6.273.421,15

 

Cargos de Conselho Administrativo
Maior salário: R$ 1.164.000,00
Remuneração média: R$ 647.541,89


Gerdau

Cargos de Diretoria
Maior salário: R$ 422.294,42
Remuneração média: R$ 217.823,54

 

Cargos de Conselho Administrativo
Maior salário: R$ 849.009,61
Remuneração média: R$ 620.221,22


CPFL

Cargos de Diretoria
Maior salário: R$ 9.701.000,00
Remuneração média: R$ 4.371.000,00

 

 

Seja um executivo notado pelas empresas, começando pela sua reputação

 

Alcançar uma boa reputação é o primeiro passo para um executivo que deseja aumentar o seu salário. Seja com uma promoção ou trocando de empresa, existem boas práticas para se destacar no mercado.

 

  • Networking: os profissionais costumam recorrer aos seus contatos apenas quando estão desempregados. Vá além: consolide parcerias de longo prazo que possam abrir portas futuramente. Use as reuniões de trabalho, os eventos e até os meios digitais para este fim.
  • Aumente a sua visibilidade: quem não é visto não é lembrado. Ao ampliar a sua rede de contatos, mostre-se aberto a convites para palestrar. Participar de rodas de negócios, publicar artigos e tê-los citados aumenta a sua visibilidade.
  • Seja reconhecido como especialista: você pensa que quanto mais habilidades tiver, mais será requisitado pelo mercado? Pode ser que seja verdade para cargos menores. Mas se a empresa estiver procurando por um profissional com habilidade específica, dificilmente um generalista será promovido. Pesquise sobre quais áreas você mais se identifica e o mercado que melhor recompensa.

 

Como ganhar mais? Invista no conhecimento e receba como um desses executivos!

 

Pode ser que você não atue em nenhuma dessas organizações, mas ainda assim busque melhor valorização em sua carreira.

 

Já falamos aqui no blog sobre o que você pode fazer para ser promovido.

 

Também mencionamos aqui os hábitos de vários bilionários. Como fica claro, nenhum deles abre mão de um espaço generoso do dia dedicado à leitura.

 

Subir na carreira sem conhecimentos é praticamente impossível.

 

Ainda que você saiba de alguém pouco aplicado aos estudos que mantenha um bom cargo, ele dificilmente conseguirá se manter à altura dos desafios.

 

Aqui na Blueprintt, sabemos da dificuldade que é se manter atualizado sobre as tendências, especialmente quando falamos de leitura.

 

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Você pode ler e falar sobre as dúvidas que tiver das obras, as ideias centrais e até sobre a aplicação no cotidiano de trabalho, além de aproveitar o espaço para conhecer profissionais de outras regiões e fazer seu networking.

 

O que está esperando para ampliar seus conhecimentos?

 

Se você deseja:

 

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Autor

Bruno Andrade

Bruno é CEO e co-fundador da Blueprintt. Ele é responsável por formular as estratégias e liderar nossa equipe à efetivamente ajudar líderes empresariais a antecipar, assimilar e solucionar desafios, proporcionando informações práticas e atuais sobre o ambiente de negócios.