A pandemia do coronavírus mostrou como priorizar o bem-estar do colaborador, ter uma comunicação transparente e atuar rapidamente em cenários de incerteza trazem confiança e segurança, ajudando na retenção de talentos, cortando custos e reduzindo o absenteísmo.
As agendas dos líderes de RH estão cada vez mais focadas no futuro do trabalho, transformação digital dos processos e na experiência positiva dos colaboradores, que inclui temas como remuneração e benefícios, saúde mental e diversidade.
Qual o legado que o isolamento social trouxe ao modelo de trabalho e à relação com o capital humano das companhias? Como a área de Recursos Humanos pode atuar de forma estratégica, rápida e assertiva? Como acelerar a inovação nesse contexto, sem aumento de custos e de mão de obra?
A colaboração entre líderes de RH ficou mais crítica que nunca!
O CHRO Network reunirá 45 CHROs para uma troca de experiências, boas práticas, estratégias e desafios que permeiam o setor.
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Discussões desenhadas para colaboração ao redor dos desafios comuns.
Devido ao alto nível, todos os participantes são “palestrantes” em potencial.
Apenas líderes seniores de organizações protagonistas são selecionados.
Os anfitriões conduzem e contextualizam o tema e as discussões.
Programa desenvolvido e conduzido por pares e para pares
Estruturado de acordo com os seus objetivos
Network é uma divisão da Blueprintt, que oferece oportunidades para executivos seniores em organizações líderes impulsionarem ideias inovadoras, compartilharem perspectivas sobre o futuro, desenvolverem relacionamentos e identificarem soluções por meio da colaboração entre pares, para promoverem as transformações necessárias em suas organizações.
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