Human Resources

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WHAT WE DO

Human Resources Best Practices

Blueprintt's offerings enable professional human resources to achieve their priorities through the adoption of best practices.

We provide the guidance and resources that leaders and their strategic teams need to overcome common challenges, improving the performance of their organizations.

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CONFERENCES WEBINARS COURSES
NEXT ACTIVITIES

Events

9 de fev
Human Resources

Programa Executivo de Imersão para HR Business Partners

Data: 9 de fevereiro de 2022 às 09:00
Traduza a estratégia da sua organização em ações de RH que gerem valor real
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14 de fev
Human Resources

Programa Executivo de Imersão em Cultura Organizacional

Data: 14 de fevereiro de 2022 às 09:00
O que a sua cultura tem a dizer? Avalie, a partir de sua realidade, de que maneira valorizar as premissas, hábitos e valores que orientam o comportamento da sua organização
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7 de mar
Human Resources

Programa Executivo de Imersão em Experiência do Colaborador

Data: 7 de março de 2022 às 09:00
Como desenvolver ações de employee experience que transformem de fato a relação entre a organização e colaboradores e que sigam alinhadas aos resultados
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14 de mar
Human Resources

Programa Executivo de Imersão em People Analytics

Data: 14 de março de 2022 às 09:30
Transforme os resultados em ações palpáveis, priorizando o capital humano e antecipando soluções para cenários futuros
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23 de mar
Human Resources

All In

Data: 23 de março de 2022 às 09:00
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Master your role by engaging in one of the next activities. From conferences to discussion groups, in person or remote, we offer the best alternatives to connect you to peers and best Human Resources practices.
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Resources for you to master Human Resources

A importância de manter as iniciativas em Diversidade e Inclusão nos tempos atuais
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A importância de manter as iniciativas em Diversidade e Inclusão nos tempos atuais

Muitas iniciativas perderam destaque diante do cenário, muitos objetivos mudaram e o assunto principal se tornou a pandemia e as transformações que vieram com ela. Ao mesmo tempo, temas como diversidade, inclusão e equidade ganharam destaque e o comprometimento com os valores e com os propósitos organizacionais faz com que as empresas não deixem de realizar e dar continuidade nas ações, que engajam e se conectam com os colaboradores.

Saiba mais sobre:

  • Lições que fortalecem as iniciativas já realizadas;
  • Valorização do indivíduo e as vulnerabilidades em tempos de pandemia;
  • Programas que agregam valor à organização e impulsionam a produtividade.
O novo normal
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O novo normal
Como atender às expectativas da força de trabalho em um mundo em constante mudança

A pandemia espremeu uma década de mudanças em um ano e meio muito intenso. Como resultado, as empresas tiveram que ser mais ágeis e flexíveis, transformadoras e inovadoras para atender às necessidades de um local de trabalho em constante mudança. Vivendo este cenário, cabe ao RH identificar, qual dessas mudanças permanecerá? E como os acontecimentos dos últimos 18 meses afetaram o comportamento dos talentos?

Para responder estas e outras questões que permeiam este momento, Tatiana Sayuri, Recruitment Evangelist do Indeed, compartilhará novas pesquisas feitas no Brasil sobre as expectativas dos talentos atualmente, insights e melhores práticas para se manter competitivo no mercado de trabalho de hoje, bem como explorar as formas em que as tendências da força de trabalho - do bem-estar ao trabalho remoto - podem transformar sua estratégia de talentos.

  • Panorama: o que os talentos esperam dos empregadores?
  • Insights sobre como os eventos atuais estão moldando o comportamento do candidato e as tendências do local de trabalho;
  • Práticas aplicáveis para se tornar uma empresa atrativa no novo mundo do trabalho.
Como manter a cultura organizacional viva trabalhando remotamente?
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Como manter a cultura organizacional viva trabalhando remotamente?

Trabalhar o senso de confiança entre colaboradores é primordial e, se antes já era delicado explorar e disseminar a cultura organizacional, agora, à distância, a dificuldade parece aumentar. Manter a cultura, propósito e valores vivos é a chave para ter todos conectados, com o mesmo objetivo e assim, tudo o que foi e será consolidado, não se perderá. Cultivar as conexões diariamente, estabelecer novas diretrizes e possibilitar que todos vivenciem a cultura na rotina de trabalho é de suma importância.

  • Comunicação como aliada para fortalecer os vínculos e as equipes;
  • Gestão próxima, eficaz e humanizada;
  • Práticas culturais e a adaptação ao cenário atual.
Ebook Benefícios Flexíveis
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Ebook Benefícios Flexíveis
Como adotar benefícios flexíveis sem complexidades jurídicas e tributárias?

Acesse o material e saiba mais sobre:

  • A importância de usar os benefícios flexíveis estrategicamente;
  • Como os benefícios podem ser usados na retenção de talentos?
  • O que diz a legislação sobre o tema;
  • Passo a passo para você começar a implementar os benefícios flexíveis.
Estudo de caso: Gestão de Talentos
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Estudo de caso: Gestão de Talentos
Como atrair e contratar talentos em um ambiente inovador e exponencial?

Entenda como a área de People Attraction agiu para atender ao supercrescimento da empresa que dobrou de tamanho em menos de um ano, usando o reposicionamento como uma organização de tecnologia e uma cultura recém construída para trazer talentos do mercado.

  • Rápido crescimento organizacional;
  • Como é o trabalho de gestão de talentos de uma empresa de tecnologia;
  • Construção de cultura corporativa jovem e ágil.
Podcast Comunicação Interna
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Podcast Comunicação Interna
Quais serão os desafios da área quando a pandemia acabar?

A área de comunicação interna ficou em evidência durante o período da pandemia. Hoje, se posiciona estrategicamente para dar continuidade aos projetos e fortalecer o papel consultivo, eficiente e essencial para o funcionamento das organizações.

Os pensamentos sobre os desafios futuros colocam a comunicação como uma das ferramentas mais poderosas para se manter relevante pós-crise, além disso destacar a importância dos questionamentos sem perder o espaço conquistado.

Nesse podcast, criado pela Camila Maistrovicz, você terá a oportunidade de revisitar atitudes e potencializar novas reflexões sobre o atual momento da área e antecipações de tendências.

Camila Maistrovicz atua em Comunicação Interna na Volvo, é consultora na área de comunicação, idealizadora do projeto Prezados Colaboradores e mentora em comunicação.

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