Human Resources

Insights, practices and direction to overcome your critical Human Resources challenges

WHAT WE DO

Human Resources Best Practices

Blueprintt's offerings enable professional human resources to achieve their priorities through the adoption of best practices.

We provide the guidance and resources that leaders and their strategic teams need to overcome common challenges, improving the performance of their organizations.

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CONFERENCES WEBINARS COURSES
NEXT ACTIVITIES

Events

25 de maio
Human Resources

HR Operations Conference

Data: 25 de maio de 2022 às 08:30
Veja na prática a importância de investimentos adequados em tecnologia, automação e pessoas qualificadas para o cenário atual.
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25 de maio
Human Resources

All In

Data: 25 de maio de 2022 às 09:00
2 dias intensos de imersão em melhores práticas de diversidade e inclusão corporativa.
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1 de jun
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Comunicação Interna Brasil

Data: 1 de junho de 2022 às 08:00
Potencialize conexões, transforme a gestão de pessoas à distância e se renda aos novos canais de comunicação
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21 de jun
Human Resources

CHRO Network Pocket São Paulo

Data: 21 de junho de 2022 às 09:00
Junte-se a 45 CHROs para discutir alternativas e percepções sobre desafios comuns
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Master your role by engaging in one of the next activities. From conferences to discussion groups, in person or remote, we offer the best alternatives to connect you to peers and best Human Resources practices.
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Resources for you to master Human Resources

Transformação digital como alavanca para o RH do futuro
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Transformação digital como alavanca para o RH do futuro

As rápidas evoluções tecnológicas e as inovações têm transformado completamente a forma como todos nós interagimos e realizamos compras de serviços e produtos. Estamos cada vez mais sendo beneficiados e ficando acostumados com o conceito de self-service no nosso dia a dia. E por que a experiência dentro das nossas empresas às vezes é tão diferente?

Nesta sessão veja como a Petrobras está utilizando a transformação digital como uma alavanca para a
evolução do RH, possibilitando processos mais eficientes, maior orientação a dados para tomada de decisão e melhor experiência dos empregados.

Transformando a operação de RH em uma perpectiva global e busca por uma melhor experiência para seus colaboradores
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Transformando a operação de RH em uma perpectiva global e busca por uma melhor experiência para seus colaboradores

Os processos corporativos são desafiados constantemente pela busca da otimização e pela evolução da tecnologia, e a área de RH precisa acompanhar as mudanças para aumentar a sua eficiência e produtividade.

A multinacional de agronegócio Bunge tem atuado na transformação da Operação de RH globalmente para mais de 40 países com foco na padronização, na automação e melhor experiência dos seus colaboradores por meio do "Self-Service".

 

Entenda como tem sido essa jornada e seus desafios em uma perspectiva global pela área de Recursos Humanos da companhia. 

Ambientes colaborativos potencializam a estratégia do negócio, a cultura e os valores organizacionais
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Ambientes colaborativos potencializam a estratégia do negócio, a cultura e os valores organizacionais

Mesmo organizações que já estavam avançadas nesses temas tiveram a oportunidade de revisar e aperfeiçoar o modelo de gestão da cultura organizacional por meio de estratégias e ações. Temas como inclusão e desenvolvimento da alta liderança ganharam força, trazendo resultados marcantes para empresas e seus colaboradores.

Conheça as melhores práticas obtidas pela Oracle durante esta trajetória do fortalecimento de um ambiente colaborativo que potencializa a estratégia corporativa. 

A importância de manter as iniciativas em Diversidade e Inclusão nos tempos atuais
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A importância de manter as iniciativas em Diversidade e Inclusão nos tempos atuais

Muitas iniciativas perderam destaque diante do cenário, muitos objetivos mudaram e o assunto principal se tornou a pandemia e as transformações que vieram com ela. Ao mesmo tempo, temas como diversidade, inclusão e equidade ganharam destaque e o comprometimento com os valores e com os propósitos organizacionais faz com que as empresas não deixem de realizar e dar continuidade nas ações, que engajam e se conectam com os colaboradores.

Saiba mais sobre:

  • Lições que fortalecem as iniciativas já realizadas;
  • Valorização do indivíduo e as vulnerabilidades em tempos de pandemia;
  • Programas que agregam valor à organização e impulsionam a produtividade.
Gestão de talentos e o futuro do trabalho
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Webinar
Gestão de talentos e o futuro do trabalho
Como atender às expectativas da força de trabalho em um mundo em constante mudança

A pandemia espremeu uma década de mudanças em um ano e meio muito intenso. Como resultado, as empresas tiveram que ser mais ágeis e flexíveis, transformadoras e inovadoras para atender às necessidades de um local de trabalho em constante mudança. Vivendo este cenário, cabe ao RH identificar, qual dessas mudanças permanecerá? E como os acontecimentos dos últimos 18 meses afetaram o comportamento dos talentos?

Para responder estas e outras questões que permeiam este momento, Tatiana Sayuri, Recruitment Evangelist do Indeed, compartilhará novas pesquisas feitas no Brasil sobre as expectativas dos talentos atualmente, insights e melhores práticas para se manter competitivo no mercado de trabalho de hoje, bem como explorar as formas em que as tendências da força de trabalho - do bem-estar ao trabalho remoto - podem transformar sua estratégia de talentos.

  • Panorama: o que os talentos esperam dos empregadores?
  • Insights sobre como os eventos atuais estão moldando o comportamento do candidato e as tendências do local de trabalho;
  • Práticas aplicáveis para se tornar uma empresa atrativa no novo mundo do trabalho.
Como manter a cultura organizacional viva trabalhando remotamente?
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Como manter a cultura organizacional viva trabalhando remotamente?

Trabalhar o senso de confiança entre colaboradores é primordial e, se antes já era delicado explorar e disseminar a cultura organizacional, agora, à distância, a dificuldade parece aumentar. Manter a cultura, propósito e valores vivos é a chave para ter todos conectados, com o mesmo objetivo e assim, tudo o que foi e será consolidado, não se perderá. Cultivar as conexões diariamente, estabelecer novas diretrizes e possibilitar que todos vivenciem a cultura na rotina de trabalho é de suma importância.

  • Comunicação como aliada para fortalecer os vínculos e as equipes;
  • Gestão próxima, eficaz e humanizada;
  • Práticas culturais e a adaptação ao cenário atual.
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