Aperfeiçoe suas práticas de promoção da diversidade e inclusão para pessoas, negócios e sociedade.

  • 16 e 17 de Janeiro de 2019
  • São Paulo/SP

Cases de diversidade e inclusão que serão compartilhados:

senac
senac

Menos diversidade = menor competitividade

Estudos e pesquisas de instituições respeitadas afirmam que as empresas com os melhores programas de DIVERSIDADE E INCLUSÃO CORPORATIVA são mais competitivas, veja:

Desempenho financeiro 35% superior a média de sua indústria 

(Fonte: McKinsey)

Engajamento 17% superior ao da concorrência

(Fonte: Cia de Talentos)

91% dos entrevistados preferem trabalhar empresas diversas

(Fonte: Black In)

Escolhemos meticulosamente os melhores casos práticos brasileiros para te ajudar a eliminar a "tentativa-e-erro" e acelerar seus programas de D&I para se tornar uma organização mais diversa e inclusiva mais rápido.

Entenda como nas linhas abaixo...

2 dias para fortalecer sua estratégia de D&I

Alinhar práticas de D&I à missão e estratégia geral da empresa

Estabelecer KPIs para Diversidade e persegui-los cotidianamente

Liderar mudanças na política organizacional para garantir diversidade

Alinhar o board e áreas de negócio, vinculando D&I às metas organizacionais

Comunicar D&I para tornar possível o engajamento de toda a organização.

Planejar e conduzir sessões de grupo de afinidade com líderes seniores

Planos de ação para estabelecer consultoria técnica e treinamento

Formar parcerias entre líderes de RH, recrutamento,
employer branding e Jurídico

Criar estratégias junto ao recrutamento para atrair candidatos diversos

Obter autonomia orçamentária para condução D&I na organização

Receba a programação em seu e-mail!

Cases e palestrantes que vão eliminar suas dúvidas

Karina Chaves

Karina Chaves

Gerente de Diversidade e Inclusão

CARREFOUR

Karina Chaves, Gerente de Diversidade e Inclusão do Carrefour, vai compartilhar como a varejista global ancorou seus valores em um código de ética e ações transversais.

Diretor de RH, Fabio Rose, mostrará as ações concretas da organização para garantir a igualdade de gênero em todos os níveis, incluir mais pessoas portadoras de deficiência nas equipes e empoderar pessoas de todas as origens étnicas e sociais.

Fabio Rose

Fábio Rose

Diretor de Recursos Humanos

L'OREAL

Karina Chaves

Niarchos Pombo

Head of Diversity & Inclusion -
Latin America & Caribbean

SAP

Você assimilará os benefícios da construção de um modelo de gestão autônomo e sob a tutela da Diretoria Financeira para impulsionar os projetos integrados de diversidade e inclusão da SAP em todo cone Sul.

Theo-Van-der-Loo

Theo Van Der Loo

ex-CEO Bayer e atual partner

SAP

Theo-Van-der-Loo

​Marcos Matias

​Presidente

SCHNEIDER ELECTRIC​

Federico Grosso

Federico Grosso

General Manager Brasil e VP para América Latina

ADOBE

Mariane Guerra

​Mariana Guerra

Vice-presidente de RH - ​América Latina

ADP

Djalma Scartezini

​Djalma Scartezini

​Gerente de Inclusão

TELEFÔNICA

Maristella

Maristela Ianuzzi

​Global Director de Diversidade

SCHNEIDER ELECTRIC

Ramon Jubels

​Ramon Jubels

​Sócio-Líder Voices - LGBT+ Network

​KPMG

Argentino Oliveira

Argentino Oliveira

​Global Head of Procurement

​SUZANO PAPEL E CELULOSE

Fernanda Ribeiro

​Fernanda Ribeiro

​Presidente

AFROBUSINESS BRASIL

Alexandra Oliveira

​Alexandra Oliveira

Diretora de Qualidade América Latina e Líder do Grupo Afro

CUMMINS

Eloa Silva

​Eloa Silva

​Gerente de Desenvolvimento Organizacional

BRASKEM

​Reinaldo Bulgarelli

​Sócio-Diretor

TXAI CONSULTORIA E EDUCAÇÃO

VALDIRENE SILVA DE ASSIS

​Jorgete Lemos

​Diretora de Diversidade


Esabela Cruz

​Esabela Cruz

Diversity and Inclusion Manager

​​UNITEDHEALTH GROUP

Itali Pedroni Collini

​Itali Pedroni Collini

​Sócia da Incluser, startup focada em diversidade e inclusão

​500 STARTUPS

Guilherme Bara

​Guilherme Bara

​Coordenador do Comitê Executivo de Diversidade

CÂMARA BRASIL ALEMANHA

Debora Gepp

​Debora Gepp

​Analista de Diversidade & Inclusão

BRASKEM

Maira Reis

​Maira Reis

​Fundadora

CAMALEAO

Cynthia Betti

Diretora Executiva

​PLAN INTERNATIONAL

Camila Moletta

​Camila Moletta

​Co-founder

MOREGRLS

Débora Spitzcovsky

Coordenadora e Analista

DURATEX

Veja a opinião de quem já participou!

"As palestras e os temas escolhidos foram muito pertinentes, algumas chagaram a me surpreender. Fiquei muito satisfeito em ter participado deste evento"

Luis Fernando Alves de Lima

Gerente Técnico

BRADESCO

"O evento foi muito bom, trazendo uma proximidade com profissionais de sucesso e permitindo troca de experiências e crescimento para cada participante"

Verena Maria Mota Dias

Gerente

BANPARÁ

Conheça os líderes de D&I das principais empresas brasileiras

+20
Palestrantes
+100
Participantes
senac
senac
FEMSA
​​UNITEDHEALTH GROUP
adobe
kpmg
adp

Vamos tornar sua empresa mais diversa e inclusiva.
Escolha seu ingresso e aproveite os descontos!

GOLD (15% OFF)

1 dia de evento


R$ 3.025,35


  • Participação em 1 dia de evento
  • Coffee-break
  • Almoço
  • Apresentações disponibilizadas pelos palestrantes
  • Material de apoio

Pague com cartão, boleto ou transferência bancária

PLATINUM (15% OFF)

Evento Completo


R$ 4.034


Participe do evento completo e acesse 100% do conteúdo do CDIC 2019

  • Participação em 2 dias de evento
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1 dia de evento


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PLATINUM (08% Off)

Evento Completo


R$ 4.367


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PLATINUM

Evento Completo


R$ 4.747


Participe do evento completo e acesse 100% do conteúdo do CDIC 2019

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Opções de parcelamento disponíveis, consulte!

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Local do evento

Hotel Belas Artes, São Paulo

R. Frei Caneca, 1199
Cerqueira César, São Paulo - SP
(11) 2627-6300

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