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CDIC - Congresso De Diversidade E Inclusão Corporativa
Cases de destaque que serão compartilhados:
ALCANCE RESULTADOS MAIS POSITIVOS E SUSTENTÁVEIS CRIANDO UMA CULTURA DE VALORIZAÇÃO DAS DIFERENÇAS
A 4ª edição do Congresso de Diversidade e Inclusão Corporativa (CDIC) reunirá especialistas para discutir a importância da diversidade no ambiente de trabalho, cases de empresas que incluíram esse tema em sua cultura, como acessar um currículo oculto e entender a história de um futuro talento e como preconceitos inconscientes podem afetar a tomada de decisão.
Promova a diversidade etária para ganhar em inovação
MULHERES NA LIDERANÇA: COMO INCLUIR OS HOMENS NESSA DISCUSSÃO PARA A INCLUSÃO SER MAIS EFETIVA
APOSTE NO RECRUTAMENTO ÀS CEGAS PARA ADQUIRIR TALENTOS E NÃO PADRÕES
Confira todos os temas e palestrantes confirmados na agenda a seguir.
Vamos juntos discutir o futuro e o avanço da atividade no Brasil.
Entenda como nas linhas abaixo...
Casos práticos de empresas que são referência em diversidade e inclusão
Promovendo a equidade de gênero e sendo reconhecida pelos resultados
COMO PREPARAR A ORGANIZAÇÃO PARA RECEBER PROFISSIONAIS COM NECESSIDADES ESPECIAIS E COMO A INICIATIVA TORNA O AMBIENTE MAIS COLABORATIVO, INCLUSIVO E PRODUTIVO
PRECONCEITO NÃO INTENCIONAL: COMO EVITAR QUE O VIÉS INCONSCIENTE IMPACTE A TOMADA DE DECISÃO E INTERFIRA NA PROMOÇÃO DA DIVERSIDADE
LEI DE COTAS E A REFORMA TRABALHISTA: ENTENDA A OBRIGATORIEDADE E A IMPORTÂNCIA DE SE IR ALÉM PARA CONQUISTAR A CONFIANÇA DOS COLABORADORES
DIVERSIDADE NÃO TERMINA NA CONTRATAÇÃO. PROMOVA A INCLUSÃO APÓS A ADMISSÃO E SE MANTENHA COMPETITIVO E INOVADOR NOS DIAS ATUAIS
DIVERSIDADE NA PRÁTICA: COMO SER UMA EMPRESA VERDADEIRAMENTE INCLUSIVA E IMPACTAR TODOS OS DEPARTAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO
RECRUTAMENTO ÀS CEGAS: MÉTODO MAIS ASSERTIVO AO FOCAR NAS COMPETÊNCIAS E NÃO NOS ASPECTOS PESSOAIS
A COMUNICAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE INCLUSÃO: COMITÊS DE DISCUSSÃO PARA CONSCIENTIZAR E ENGAJAR COLABORADORES
Receba a programação em seu e-mail!
Alexandra Oliveira
Diretora de Qualidade
WHIRLPOOL
Angela Faria
Gerente de Comunicação, Sustentabilidade e Cultura
INGREDION
Bárbara Galvão
Head de Diversidade e Inclusão
UBER
Carlos Domingues
Change Mgmt, Cultura, EVP e D&I
PEPSICO
Cristiane Pierone
Programa Mackenzie de Inclusão
MACKENZIE
Daniele Botaro
Head of Diversity & Inclusion Latam
ORACLE
Daniele Jesus
Líder de Diversidade e Inclusão
BEN JERRY’S
Debora Gepp
Diversidade Global e Inclusão
BRASKEM
Fernando Costa
Recursos Humanos
SODEXO
Esabela Cruz
Diversity and Inclusion Manager
UNITEDHEALTH GROUP
Jorgete Lemos
Diretora de Diversidade da ABRH BRASIL | Coordenadora do GT Diversidade da FIESP
Kaleb Machado
Consultor de Diversidade e Inclusão
CARREFOUR
Letícia Ribeiro
Advogada Trabalhista
TRENCH ROSSI WATANABE
Lilian Rauld
Líder de Diversidade e Inclusão
SODEXO
Luciana Abreu
Gerente de RH e Líder de Diversidade
NIELSEN
Marcelo Valdmam de Miranda
Executivo de RH
Margarete Yanikian
Gerente de RH
ATENTO
Khalil Gold Rassi
Analista de Sustentabilidade e Cidadania Corporativa
GRUPO FLEURY
Patricia Antonia Silva
RH e Diversidade e Inclusão
IFF
Sarah Buchwitz
VP de Comunicação e Marketing
MASTERCARD
Theo Van der Loo
ex-CEO Bayer e partner
NEVELE CONSULTING
Veja a opinião de quem já participou de outros eventos da Blueprintt!
"As palestras e os temas escolhidos foram muito pertinentes, algumas chagaram a me surpreender. Fiquei muito satisfeito em ter participado deste evento"
Luis Fernando Alves de Lima
Gerente Técnico
BRADESCO
"O evento foi muito bom, trazendo uma proximidade com profissionais de sucesso e permitindo troca de experiências e crescimento para cada participante"
Verena Maria Mota Dias
Gerente
BANPARÁ
Conheça os profissionais e acadêmicos reconhecidos nacionalmente e internacionalmente, para debater assuntos sensíveis ao setor
+15
Palestrantes
+ 60
Participantes
Patrocínio Diamante
Patrocínio Ouro
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Local do evento
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Organizamos mais de 60 eventos ao ano para tratar dos assuntos mais desafiadores para líderes e organizações.
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