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Desenvolvimento pessoal e profissional: o que é e por que é tão importante
Quando você se propõe a crescer nesses dois lados, é possível esboçar seus planos de futuro de forma eficiente. Entenda como nesse artigo.

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São tempos modernos. Quem não evolui, fica para trás. Fato.

E, quando falamos de evolução, não estamos mencionando somente se aprimorar profissionalmente (estudar, fazer cursos etc), mas também sobre crescer como pessoa.

Pode o desenvolvimento pessoal e o profissional estarem necessariamente ligados?

Sim, eles podem andar juntos. Na verdade, eles devem andar juntos.

Empresas hoje em dia não exigem somente diploma. Experiência, maturidade, caráter e atitude também são requisitos que destacam um bom profissional perante os demais.

Portanto, vejamos primeiro esses conceitos separadamente no próximo parágrafo.

Se você deseja saber como se desenvolver em ambos os conceitos, continue aqui nessa página e descubra mais.

Você sabe o que é desenvolvimento pessoal e profissional? Existe diferença?

Apesar desses conceitos estarem interligados, no geral, são diferentes. Não na questão do crescimento em si, mas em relação as áreas de crescimento.

Enquanto um preza mais o lado da carreira, focando no aprendizado para galgar posições maiores em questões de trabalho, por exemplo, o outro foca no crescimento interno do indivíduo permitindo que ele se torne uma pessoa melhor.

Veja em detalhes:

Desenvolvimento profissional

Como citado no exemplo acima, o desenvolvimento profissional se relaciona com a profissão que se opta por exercer e, claro, tudo que a envolve como um todo.

Mas não se engane, o desenvolvimento profissional está muito além do que somente chegar na empresa, bater o ponto de entrada e saída de maneira exemplar, e permanecer fazendo a mesma coisa por longos e tediosos anos.

É necessário ir além da média, tendo desejo de exercer com eficiência uma profissão, e mais, se aprimorando ao ponto de compreender como um todo as funções que seu cargo exige.

A evolução do desenvolvimento profissional prevê um curso técnico, uma faculdade ou pós-graduação, um curso de idiomas etc.

No geral, engloba tudo que visa ampliar a sua visão e capacidade dentro da sua área profissional.

Podemos citar como exemplo de desenvolvimento profissional:

  • Técnico de segurança do trabalho;
  • Técnico de enfermagem;
  • Faculdade de Administração e Ciências contábeis;
  • Faculdade de Direito;
  • Curso de idiomas.

Desenvolvimento pessoal

Por mais que o nome do conceito deixe a entender ser algo mais particular, este também é um desenvolvimento ligado à carreira profissional. Contudo, diferente do anterior.

Esse tipo de desenvolvimento envolve aprimoramentos de talentos naturais, habilidades aprendidas e desenvolvidas, além de tudo o mais que torne o indivíduo melhor no âmbito pessoal e no profissional. Isso é desenvolvimento pessoal.

Podemos citar como exemplo de desenvolvimento pessoal:

  • As horas trabalhadas ganhando experiência em uma função;
  • Desenvolvimento de liderança de equipes;
  • Desenvolvimento de habilidades aprendidas;
  • Educação financeira;
  • Inteligência emocional.

Dentro do desenvolvimento pessoal é importante mencionar que todas habilidades naturais podem ser aprendidas e aprimoradas com treino.

Essa prática garantirá que logo a habilidade a ser aprendida se torne natural.

Mas, e a tal diferença?

Basicamente, as diferenças entre os dois tipos de desenvolvimento são essas citadas.

Vale lembrar que é importante desenvolver tanto profissionalmente, quanto pessoalmente.

Afinal, quem desenvolve somente uma dessas áreas da vida ainda é um profissional incompleto. Logo, não recebe destaque perante os demais.

Por exemplo, dois colaboradores apresentam o mesmo tempo de empresa e os mesmos cursos profissionalizantes.

Porém, somente um deles possui boa relação com os colegas de trabalho, intermediando situações e tomando a liderança do grupo, é esforçado e deseja aprender mais.

Enquanto o outro, além de não se importar com os demais, é retraído, não é proativo, vez ou outra chega a ser grosso com os demais colaboradores, ficando sempre ali em sua zona de conforto.

Qual dos dois tem mais valor para a empresa? O primeiro, claro.

Portanto, trate de desenvolver os dois lados.

Por que o desenvolvimento pessoal e o profissional são tão importantes?

O desenvolvimento pessoal e profissional são fundamentais na vida de qualquer colaborador que deseja crescer e atingir seus objetivos.

Como você pôde perceber no tópico anterior, o desenvolvimento profissional se relaciona mais com recursos técnicos, obviamente com o conhecimento adquirido através de estudos, cursos e etc.

Enquanto que o desenvolvimento pessoal é visto como um conjunto de habilidades (extras) que podem auxiliar tanto na vida particular quanto no trabalho.

Habilidades como boa comunicação, liderança, carisma, gerenciamento do tempo, habilidades interpessoais e etc.

Estes são desenvolvidos através de maturidade, experiência de vida e, muitas vezes, provém direto da personalidade do indivíduo.

Contudo, se você deseja mesmo saber o porquê da importância de desenvolver cada um deles, existem alguns motivos.

Primeiro, quando você desenvolve ambos, automaticamente você amplia o seu nível de autoconhecimento. Basicamente, se você não se conhece, não sabe onde quer chegar.

Sabe aquela famosa pergunta: “Onde você deseja estar daqui a 2, 5 ou 10 anos?”

Basicamente, é isso.

Quando você se propõe a se desenvolver pessoalmente e profissionalmente você consegue esboçar seus planos de futuro.

É como se você estivesse estabelecendo para si mesmo: “Eu vou fazer isso, porque desejo isso, e com isso desejo chegar em tal lugar”.

Tendo isso pré-estabelecido, você concorda que se torna mais fácil chegar em algum lugar?

Quando você se conhece e cria metas consegue vislumbrar o futuro.

Por que isso é importante?

Porque se você é um profissional que anseia por destaque na sua área, seja escolhendo um nicho ou área pouco explorada para se especializar, fazendo um curso e etc, você externa seu desejo de onde quer chegar.

Automaticamente, acaba por se destacar perante os demais.

Por mais que a empresa que você trabalhe tenha colaboradores competentes, e até com o mesmo nível de conhecimento que você, desenvolvendo essas duas áreas você é visto com destaque.

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Um dos melhores caminhos para o desenvolvimento pessoal e profissional é a leitura.

Acredite, existem muitos bons livros que podem te ensinar ou aprimorar suas habilidades inatas pessoais e profissionais.

Repare, se destaca na empresa aquele que se comunica melhor, possui uma influência de liderança positiva e um ótimo vocabulário para debater temas e implantar ideias. Tudo isso, provém da leitura.

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Autor

Bruno Andrade

Bruno é CEO e co-fundador da Blueprintt. Ele é responsável por formular as estratégias e liderar nossa equipe à efetivamente ajudar líderes empresariais a antecipar, assimilar e solucionar desafios, proporcionando informações práticas e atuais sobre o ambiente de negócios.