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5 livros de negócio que todo executivo deve ler
O ambiente de negócios muda com velocidade sem precedentes. Neste contexto altamente dinâmico e de alta competição entre organizações e profissionais, os livros de negócios são ferramentas indispensáveis.

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É entre páginas dos melhores livros de negócios que você vai encontrar inspiração, vai expandir seu conhecimento e ampliar seu arsenal de ferramentas para acelerar sua sua carreira e entregar resultados para a sua organização.

 

Esse é, inclusive, o objetivo da Blueprintt Box.

 

Tão importante quanto manter o hábito da leitura é saber escolher os melhores títulos para transformar conhecimento em resultados imediatos.

 

E para ajudá-lo neste desafio, uma curadoria especializada pode fazer toda a diferença.

 

Para te dar uma ideia do tipo de livro que selecionamos no Box, confira uma lista com 5 livros de negócios que você, executivo, deve ler!

 

O Lado Difícil das Situações Difíceis, de Ben Orowitz

 

Livros de negócios

O empreendedor, investidor e escritor americano relata em sua obra mais famosa a sua trajetória no mundo dos negócios.

 

Hoje é um dos mais respeitados empregadores do Vale do Silício, porém, Orowitz desmistifica o glamour que paira diante da imagem do empreendedorismo.

 

Em 1999, abriu uma empresa de TI chamada Loudcloud que veio a se tornar a Opsware em 2000.

 

Após passar pelo momento de crise da bolha da internet no início do milênio, foi vendida para a HP por U$ 1,6 bilhão.

 

Entre as lições do livro, destaque para os momentos em que o autor fracassou e aprendeu ensinamentos valiosos.

 

Orowitz ensina que saber demitir é tão importante quanto saber contratar.

 

Investir nos colaboradores com planos de carreira justos, contratar pelas qualidades e pela ambição e demitir quando o funcionário não corresponde ao desempenho ou em momentos de crise devem ser movimentos estratégicos.

 

Da mesma forma, a publicação traz uma reflexão sobre o momento correto de vender uma empresa.

 

O livro pode ser apreciado como uma mentoria de negócios.

 

A Mentalidade do Fundador, de Chris Zook e James Allen

Livros de negócios

 

Garantir que uma empresa cresça de maneira sustentável é o objetivo de todo executivo sério.

 

Nessa busca é comum o olhar para os fatores externos como mercado, clientes, concorrência, momento econômico, entre outras variáveis.

 

Mas, e se você soubesse que é o ambiente interno o protagonista do êxito ou do fracasso do seu negócio?

 

Quando o fundador é também o líder da empresa a sua mentalidade é contagiante, e o desempenho da equipe é comprovadamente melhor.

 

O conceito de Mentalidade do Fundador apresentado pelos autores diz respeito a nortear equipes nos quesitos de missão, visão e valores da empresa.

 

Os motivos pelos quais a empresa foi criada devem ser os propulsores dos trabalhos da equipe.

 

Conforme o negócio cresce, sua complexidade aumenta.

 

O líder, mesmo que tenha sido o fundador e tenha realizado as primeiras operações da empresa, deve ter capacidade de delegar, escolher os melhores talentos e ainda assim manter a proximidade com as dores do seu cliente.

 

Este livro é um excelente guia para impedir que elementos como burocracia e aumento do time desviem a empresa de seu propósito inicial que tanto proporcionou crescimento.

 

Os principais conceito de mentalidade do fundador são: a missão insurgente, a obsessão com a linha de frente e a cabeça de dono.

 

A lógica do Cisne Negro, de Nassim Nicholas Taleb

Livros de negócios

 

O inesperado e o improvável também moldam o mercado.

 

O autor, que é um matemático e analista de riscos líbano-americano, apresenta nessa obra, cada guerra, crise, invenção ou revolução política como um cisne negro.

 

Assim, como esperamos que todos os cisnes sejam brancos, uma espécie negra causa surpresa.

 

Tais eventos são considerados inusitados e transformam o mundo como conhecemos.

 

Os três ingredientes do cisne negro são:

 

  1. Imprevisibilidade;
  2. Consequências impactantes
  3. Explicações posteriores para torná-lo menos estranho.

 

O autor explica que o cisne negro pode ser positivo ou negativo.

 

Lista como exemplo positivo a popularização dos computadores, o que era uma realidade considerada impossível há poucas décadas, mas trouxe uma transformação nas relações entre as pessoas e as informações.

 

O exemplo negativo são as epidemias de doenças, as guerras e as crises que também impactam a sociedade.

 

As análises trazidas pelo autor em diversas áreas fornecem ferramentas para lidar com os cisnes negros e até mesmo tirar proveito de suas insurgências no mundo dos negócios.

 

 

O Poder do Hábito, de Charles Duhigg

Livros de negócios

 

O autor, que é um jornalista norte-americano, dedicou os últimos vinte anos a estudar o funcionamento dos hábitos.

 

Transformar a marcha diária pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso, a riqueza ou a pobreza, a vida e a morte.

 

No entanto, esse processo de mudança de hábito é complicado para a maioria das pessoas por exigir comprometimento em eliminar o que não está gerando valor.

 

Por esse motivo, o autor lista uma estratégia para mapear os próprios hábitos, reconhecer quais crenças que estão criando dificuldades em atingir os objetivos de vida e modificando a rotina a fim de alcançar a recompensa desejada.

 

Para acelerar esse processo e torná-lo menos doloroso, o autor também entrega alguns hábitos mestre que auxiliam no processo de alinhamento de todos os outros novos costumes, como a prática de atividades físicas.

 

A inserção de hábitos saudáveis na rotina, tal como a leitura, contribuem para o sucesso de todo profissional e, por tabela, da organização em que atua.

 

Feitas Para Durar: práticas bem-sucedidas de empresas visionárias, de Jim Collins e Jerry Porras

Livros de negócios

 

Os autores são professores da Universidade de Stanford e o livro é o resultado de uma pesquisa realizada com 18 empresas, incluindo a Sony e a Disney.

 

O critério para a escolha das empresas estudadas foi o sucesso e o reconhecimento internacional de longa data, sendo que a maioria delas tem mais de 100 anos.

 

Todas foram analisadas desde a sua fundação, passando por diversas fases de desenvolvimento até a atualidade.

 

Não contentes com o estudo, os pesquisadores ainda realizaram comparações com outro conjunto de empresas que contaram com as mesmas excelentes oportunidades porém não obtiveram o mesmo sucesso.

 

O livro aponta como um dos ingredientes do êxito das empresas que deram certo foi a forte cultura corporativa, selecionando os melhores talentos e proporcionando o crescimento e a valorização necessárias.

 

Leitura obrigatória para quem busca os melhores colaboradores no momento de bem estruturar sua empresa.

 

Os executivos assinantes da Blueprintt Box terão a chance de ter o resumo detalhado de livros como esses.

 

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Autor

Bruno Andrade

Bruno é CEO e co-fundador da Blueprintt. Ele é responsável por formular as estratégias e liderar nossa equipe à efetivamente ajudar líderes empresariais a antecipar, assimilar e solucionar desafios, proporcionando informações práticas e atuais sobre o ambiente de negócios.